几年来，四道湾子镇为适应新农村建设的需要，以服务“三农”、服务人才为工作重点，大力实施人才强农、人才强镇战略，注重“四培养”做好农村人才文章，为社会主义新农村建设提供了人才保障和智力支持。
一是注重把党员培养成致富能手。依托“阳光工程”、科技下乡、农村劳动力转移和农村党员干部远程教育，积极开展实用技术培训，提高党员的技术能力。目前，全镇有562名农村党员均掌握了1-2项农村致富实用技术，140多名党员成为致富能手，其中致富典型68名，建立党员示范户23户。
二是注重把致富能手培养成党员。通过引导、组织“土专家”、“技术能人”、“经济能人”参加党员活动、听党课，参加新党员入党宣誓等活动，让他们直接了解和熟悉党内生活，提高思想认识。2009年，全镇发展的新党员中有7名致富能手。
三是注重把村干部培养成致富带头人。通过加强示范带动工作，把村干部的经济、技术优势与群众的资源、劳动力等优势结合起来，实现投资共担，利益共享，共同发展。村干部通过办实体、建示范基地等多种形式带领群众共同致富。目前，已有38名村干部成为致富带头人。
四是注重把党员致富带头人培养成村干部。确定重点培养对象，采取“一帮一”或“多帮一”结对子的形式，对有全局观念、有组织才能的党员进行重点培养，传经验、教方法、强素质，组织他们开展“一对一”帮扶活动，每名党员都联系一户贫困户，通过在技术、资金、生产资料上扶持，帮助贫困户脱贫致富，提高他们在群众中的威信。在第七届村委会换届选举中，有8名党员致富带头人成功选为村干部。（王明艳）

内容时间：2010-04-27