近年来，萨力巴乡各级党组织积极探索农村党建工作的有效途径和办法，大力实施核心工程固本、先锋工程强基、阳光工程凝心、素质工程聚力、富民工程增效“五大工程”，进一步激发了基层党建工作活力。
核心工程固本。一是充分利用村级党组织换届的契机，实行“两推一选”和“公推直选”，把一批党性观念强、群众公认、具有带头致富和带领群众致富能力的党员选进农村基层党组织班子，提高了班子的战斗力；二是注重培养、选拔和使用村级后备干部，大力实施村级后备干部“村备乡用”制度，积极为后备干部发挥作用搭建平台；三是积极探索基层党组织设置模式，努力构建产业党支部等多种形式的新型村级党组织体系，实现了党的活动延伸到产业链条上。
先锋工程强基。一是严格遵循发展党员“十六字”方针，认真落实发展党员预审、政审、谈话、公示、责任追究等制度，注重在文化程度较高、有一技之长的年轻入党积极分子中发展党员；二是积极培育、宣传和使用双带能力强的党员，发挥他们的引领示范作用；三是认真开展无职党员设岗定责等主题实践活动，充分发挥党员先锋岗、模范党小组等的先锋模范带头作用。
阳光工程凝心。一是进一步完善农村基层党组织内部决策程序，规范“两委”运行机制；二是充分发挥党组织领导下的村民自治组织的作用，认真开展落实“四权”活动；三是实行“两委”主要成员“勤廉双述”和党员、村民代表议政日等制度，将涉及包括发展党员、农村低保救助、农田水利配套改革、集体资金使用，财务收支情况以及制定和修改村规民约等党务政务工作置于民主监督之下，实现了党务政务阳光透明，凝聚了人心。
素质工程聚力。一是围绕新农村建设和党员教育等课题，按照“实际、实用、实效”的原则，发挥远程教育、草原书屋、党员活动中心等党员教育资源的作用，认真开展多种形式的党员教育活动，提升全体党员整体素质；二是认真组织和支持村干部学历教育，先后有22名村干部参加涉农牧业、经济管理等专业培训，8名（占村两委班子总数的18%）村党组织成员兼修农村管理专业大专班，已有5人获得大专以上学历，提高了村级班子的综合素质和工作能力；三是认真开展农村 “十百千万”实用人才素质提升工程，努力为新农村的长远发展提供不竭的智力支撑。
富民工程增效。一是围绕经济建设这个中心，大力推广“双带双富”的“青山模式”，积极创建“一点五线”党建示范带，发展安家胡同村户外肉羊养殖、乌兰召村户内肉牛养殖合作社、协会等组织，二是组织实施“双百双千”扶贫、“富民党建4+1”工程等主题实践活动，努力构建城乡统筹的党建格局；三是开展“党员1+5滚动带富”（即一名有一技之长的党员带动五名贫困党员和五名困难群众组成一个致富小组共同致富）活动，发挥“能人”党员的辐射带动作用，涌现出以萨力巴村李晓春日光温室大棚蔬菜、安家胡同村刘国明反季西瓜等一大批带领群众致富的典型，推动了全乡经济社会的科学发展。（王金）

内容时间：2010-04-22