敖汉旗以服务全局、全面履职、树立形象为重力点，强化机制创新，增强机关活力，提升机关党建工作水平，促进和谐机关建设。
党建责任机制强领导。一是建立领导责任制，明确工作职责，落实工作任务，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是建立党建工作联系点制度。领导干部每年必须参加基层党组织生活不少于一次，每年讲党课至少一次。三是建立党建工作问责制。各单位要将党建工作目标任务分解落实到具体责任人，对完不成上级党委下达的工作任务或工作中出现问题的机关党组织，上级党委对其下达问责书，由单位党组织书记以书面的形式说明情况并提出具体的整改措施、完成时限。
党建活动机制增活力。一是开展“共产党员先锋岗”评选活动，发挥机关事业单位党员的先锋模范作用，形成爱岗敬业、比学赶超，争创一流的良好氛围。二是开展机关与社区结对共建活动。充分发挥各单位职能、人才、技术的优势，与周边社区开展结对共建活动，帮助解决社区和居民最关心、最直接、最现实的问题。组织职工立足岗位和专业特长，深入社区开展“结对帮扶”和“志愿者服务”活动。利用单位便利的场地设施，与社区定期组织联合党课和居民教育活动，以机关和谐促进社区和谐。
机关建设机制促和谐。一是建立机关作风建设与行业作风建设联动机制。开展“争创文明科室、岗位标兵”活动，推动文明机关、和谐机关创建向机关科室股所延伸。三是建立与乡镇苏木互帮互助机制。 开展城乡“双百双千”结对帮扶活动。组织100个旗直机关与100个重点产业村，1000名旗直机关党员干部与1000户贫困户结成对子进行帮扶。三是构建权力阳光运行机制。进一步强化党风廉政建设责任制，不断加强机关廉政建设。四是将群众评议机关与和谐机关评选活动相结合。将群众评议机关结果作为考核机关党建工作的重要依据，充分发挥社会民意综合评价的作用。

内容时间：2011-08-16