随着中央公布国家乡村振兴重点帮扶县名单，顶层设计已经明确倾斜支持西部地区摘帽时间晚的脱贫县，在巩固拓展脱贫攻坚成果基础上衔接推进乡村振兴。“三区三州”等原深度贫困地区虽然消除了现行标准下的绝对贫困问题，但由于社会发展尤其是人的发展的历史滞后性，很多内源性问题在脱贫攻坚期内难以彻底解决，依然需要在“十四五”衔接过渡期加强针对性政策支持力度，夯实脱贫基础。巩固拓展脱贫攻坚成果，根本在产业，关键在人。本文通过构建融合诱致性技术-制度变迁理论和人力资本提升理论的解释框架，结合对西部民族脱贫地区的深入调研与案例考察，阐释了对于经济发展基础薄弱、社会发展滞后的“三区三州”脱贫地区而言，应有效利用政府掌握的强财政资源配置权，基于资源禀赋条件，形成诱导产业做大做强的制度安排，针对民族脱贫群众的弱人力资本特征，寓培训于田头，切实提高其内生发展能力，推动乡村产业形成资源、政府、市场、技术和人协同效应下的“阶梯式上升”内生可持续发展路径，并产生持续稳定助农增收成效。最后，针对乡村产业发展面临的新形势新挑战，从提高村集体组织带动能力、强化与农产品电商等消费新业态对接、加强村社内部产业发展人才的培育和脱贫群众人力资本的提升等方面，提出针对性政策调整建议。