缓解家庭相对贫困的关键，是对家庭精英进行企业家精神培育，提高家庭精英收入。理论研究发现，家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困有直接机理和间接机理。直接机理是家庭精英在务工过程中，向他人学习做生意，对自己进行企业家精神培育。通过外部融资和内源融资等形式筹集资金进行创业，处理好管理中存在的问题和股东之间的矛盾问题，获取较高创业收入，带领家庭摆脱相对贫困。间接机理是家庭精英获取相关学历学位、走向工作岗位，通过单位的晋升晋职规则，不断晋职晋升并提高收入档次，最终缓解家庭相对贫困。实证上以自主创业者、普通打工者和大型企事业单位工作人员为家庭精英样本，通过问卷收集相关数据，利用广义最小二乘法（WLS）分析家庭精英企业家精神培育对三类样本收入提升的影响，结果验证以上两类机理成立。该研究为共同富裕背景下家庭精英如何带领家庭缓解相对贫困提供了启示。