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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织的分配制度分析：企业分配制度理论：一个比较分析；西方农业合作社经理和雇员的收入分配制度；西方农业合作社的剩余分配制度。
本章主要从以下几个方面介绍了当代西方农业合作经济组织的发展与创新：新一代合作社：新一代合作社的产生及其特征；新一代合作社的制度分析；新一代合作社的绩效评价。
本章主要从以下几个方面介绍了政府在农业合作经济组织发展中的作用：西方各国政府参与农业合作经济的原因；西方各国政府参与农业合作社建设的形式及内容；政府的参与对合作经济的影响。
本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织制度分析的启示：正确认识西方农业合作经济组织产生与发展的原因和条件；准确理解农业合作经济组织的特殊性；农业合作经济组织发展的规律与经验；发展农业合作社是当前解决 “三农”问题的一项重要举措。
本文主要概述了本研究的研究起源及意义，其次对国内外非营利组织发展的研究现状进行系统的梳理和总结，最后指出研究问题的提出及研究方法。
本文从组织生态理论的视角，考察在这一阶段由“环境”“组织”和“人”构成的西部阳光生态系统。为了解析其中变化的“密码”，发起人将梳理西部阳光在这一阶段（2006年5月登记注册至2008年6月管理者易人）的发展，对比前后两个时期的组织要素和运作过程的变化，进而透视其技术及效果后的机制。最后本文将揭示西部阳光在这一阶段的困境及成因。
西部阳光成功实现“三级跳”，把一个个人发起并自行管理的机构转变为一个正式化、职业化管理的组织，并且“跳级”之后得到迅速发展，2011年度捐赠收入突破了千万元（2008年还不到273万元）。这不仅是中国非营利组织行业的标志性事件，也为组织转型提供了一个可以选择的方向和案例。那么西部阳光能够实现这个标志性跳跃的必要条件是什么？跳跃后组织发生了哪些显著变化？本文将详细阐释这些...
笔者以西部阳光为案例，以“环境”“组织”和“人”为变量，沿着“组织外部环境”和“内部发展”两条主线索进行了经验研究， 通过截取西部阳光在这两条线索中“三级跳”的节点，探索了西部阳光能够发起的根源、曲折争取合法性的过程、组织正式化转型的成功。通过系统分析，本文终结了本研究得出的四个结论，并对未来的研究发展方向做出展望。
本文是个人发起型非营利组织研究的附录，主要包括访谈问卷提纲、W机构年度收入示例图、W机构“挂靠”时期的章程、W基金会章程四个附录。
（简称塞维利亚协议，国际红十字与红新月运动代表会议通过，1997年11月26日，塞维利亚）
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