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最低工资标准的就业效应与收入效应

文章摘要

最低工资标准的就业效应和收入效应是学术界关注较多且具有一定争议的话题。本文基于2004~2022年中国30个省区市的面板数据,分析最低工资标准的就业效应和收入效应。研究表明:最低工资标准与就业存在正U形的曲线关系,当前我国最低工资标准的平均水平处于拐点右侧的上升阶段,具有就业促进效应;同时,最低工资标准的提升会提高劳动者收入且这具有长期性;另外,最低工资标准的就业效应和收入效应存在地区差异性。基于以上结论,需要在综合考虑就业效应和收入效应的情况下合理调整最低工资标准,兼顾地区差异性,既要提高低收入劳动者的收入,又要促进就业。

作者简介

李玲玲:西北农林科技大学人文社会发展学院副教授,陕西省哲学社会科学重点研究基地“陕西省乡村治理与社会建设协同创新研究中心”研究人员。

李晓宁:李晓宁(1976~ ),女,西安交通大学经济与金融学院博士研究生,西北政法大学经济管理学院教师。