共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。本报告以职工医保筹资政策为研究切入点，回顾了职工医保筹资政策演进与实施现状。职工医保筹资政策存在着地方差异较大、合理性不足、规范性有待提高等问题，面临着外部环境变化带来的众多挑战。人口、经济、医疗等多重外部因素叠加使系统性筹资压力增大，区域差异大、发展不平衡使规范统一职工医保筹资政策困难重重，新就业形态的快速发展给现行筹资方式带来挑战。政策建议：探索构建职工医保基准费率制度，逐步建立合理的单位与职工筹资责任分担机制，规范缴费基数政策，在国家层面明确缴费年限政策规定，探索针对新业态从业人员的参保缴费新机制，建立调剂金机制，推动筹资政策和标准最终走向统一。

赵莹:中国劳动保障科学研究院助理研究员，研究方向为医疗保障、社会保障国际比较等。