在人工智能可能产生风险的诸多领域中，其对劳动力市场特别是就业的冲击尤为深远。本文分析了人工智能的技术进步特征，将其与工业自动化技术进行对比，讨论了二者对劳动力市场产生影响的差异。通过分析国际经验发现，人工智能主要对认知型的工作任务和工作岗位产生影响，且对处于较高发展阶段的国家和具有较高人力资本水平的劳动力产生更大影响。人工智能对就业的整体影响还受到一国就业结构、技术渗透率和法律规制的影响。本文最后提出加强劳动力市场监测和基础数据收集、发展人工智能互补性技术和产业、开展人工智能影响的前瞻性研究等政策建议。

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贾朋:中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，主要研究方向为劳动力市场与收入分配、就业与技术进步。

王俊:中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员，主要研究方向为应用统计、技术进步与劳动力市场。

张翕:中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员，主要研究方向为人力资本、教育财政、就业政策。

都阳:1999年毕业于浙江大学，获博士学位。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员，中国社会科学院大学教授、博士生导师，兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任，担任《中国人口科学》与《劳动经济研究》主编。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、人口经济学。在国内顶级和权威期刊、国际知名期刊等学术刊物上发表论文100余篇。主持完成国家自然科学基金应急管理项目、国家自然科学基金专项项目、国家社会科学基金重大项目、中国社会科学院重大项目等多个科研项目，主持完成多项重大社会经济调查项目。2003年获第三届“胡绳青年学术奖（经济学）”一等奖，2016年获张培刚发展经济学优秀成果奖，多次获得中国社会科学院优秀科研成果奖和中国社会科学院优秀对策信息奖。入选国家百千万人才工程，获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

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