本文对河北省科技人才流动中存在的问题进行分析研究，研究表明河北省科技人才现状表现为总量不足、储备较少、结构失衡，其流动受到包括经济发展水平、社会保障水平、人才市场发展水平、科技人才政策等宏观因素与包括企业规模和行业地位、福利待遇、人力资源管理水平、科技人才自身特征等微观因素影响，存在中小科技企业人才流失严重、社会保障体制障碍、相关法律不完善等问题，并针对存在的问题提出对策建议。

张亚宁:河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所助理研究员，管理学博士，研究方向为人力资源管理、人才学、人才结构与产业结构、河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所助理研究员，