就业竞争力是影响大学生就业质量的关键因素。“非洲学”硕士研究生的就业竞争力具有自己的内涵与构成。通过对近五年“非洲学”毕业生的调查分析发现，学生就业竞争力总体上有较大提升空间，优秀毕业生就业经验值得总结。建议从学生、学校和社会几个层面出发，对“非洲学”学生进行合理引导，树立正确观念；创新培养模式，提升核心能力与素质；完善制度建设，实现协同创新，合力培养服务国家战略、适应发展需求的“非洲学”人才。

王珩:现任浙江师范大学非洲研究院（非洲区域国别学院）党委书记、智库执行负责人、副院长，国家级青年英才、浙江省高校创新领军人才、省优秀党务工作者，法学博士、教授，区域国别学、教育学、国际中文教育博士生导师，浙江省政协委员、省政治学会副会长、省区域国别与国际传播研究智库联盟首席专家、省区域国别学会常务理事，中央网信办网络空间国际治理研究基地领军人才，省部共建协同创新中心学术委员会副主任，浙江师范大学非洲区域国别学学部常务副主任等。长期从事非洲发展、中非关系、全球南方、智库与软实力建设、国际传播等的理论研究与实践探索，主持国家社科基金项目5项、省部级以上重大重点课题10余项，出版中英文专著7部，发表论文40余篇。主持、参与省级以上教学成果奖、优秀哲社成果奖等10项。