本文主要对国内的乡城劳动力迁移理论和国外经典的乡城劳动力迁移模型进行回顾和评述；对人力资本理论的研究成果和进展，以及与乡城劳动力迁移有关的微观主体人力资本投资模型进行简要归纳和评述；对目前国内外关于劳动力迁移对劳动力来源地人力资本积累影响的研究状况进行概括和论述。在把握这一领域的理论发展前沿的基础上，为后续章节的研究做好理论铺垫。

本文围绕乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的相关关系这一主题，关注在乡城劳动力迁移过程中，农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用。通过实证研究，论证了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系，揭示了二者之间不同于一般强相关关系的弱相关性。在转轨阶段，我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用还未完全发挥出来，具有滞后性...

本文在对已有理论模型进行分析和扩展的基础上，我们已经得出了乡城劳动力迁移与农村人力资本提升在理论上的一般强相关关系，即在一定范围内，乡城劳动力迁移能够提高农业部门劳动力的受教育程度，从而促进农业部门的人力资本积累，也就是说，此时的农业部门自身具有内在的人力资本提升机制。然而，要对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的关系进行分析，首先需要着眼于我国的现实情况...

本文着眼于我国乡城劳动力迁移的特殊性以及农村劳动力整体文化素质和技能水平提升不足的现状，利用现有的统计数据，对我国的乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系进行实证检验，指出在转轨阶段，我国的乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用表现得并不明显，前者对后者具有一定的相关作用，但在一定程度上较弱。同时，对这种弱相关性进行了解释，指出当前我国乡城劳动力迁...

本文指出了研究的背景和选题的意义，对相关概念的内涵进行了详细界定和梳理。同时，从总体上介绍了本书的分析框架和研究方法，并对本书的创新之处和可能遇到的难点进行了概括。

通过对已有理论文献的回顾可以看出，大部分关于乡城劳动力迁移的研究是对迁移现象、迁移特征的解释或对影响因素的分析，将人力资本作为一个重要因素纳入迁移模型进行研究的并不多，关于迁移对农业部门人力资本影响的分析更是极为有限。因此，有必要在对经典的乡城劳动力迁移理论模型进行修正和进一步延伸的基础上，具体地研究乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的一般性关系，即研究在劳动...

本文总结了乡城劳动力迁移和农村人力资本积累的重要结论，并对进一步的研究方向进行了展望。

本文在上述研究的基础上，分析了构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升强相关关系的必要性，探讨了乡城劳动力迁移背景下农村人力资本提升的框架体系。在此基础上，围绕促进我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升由弱相关向强相关转化的公共政策体系和制度环境建设进行了深入研究。