70.6%的被调查者产假后按时上班，82.7%的人在原单位工作；87.4%的人认为“当了妈妈，也必须是一个有经济收入、独立的女性”。50.4%的人使用了每天1小时哺乳时间，26.1%的人成为“背奶族”；15.6%的单位有哺乳室。婴幼儿月支出4281.5元，占家庭收入的23.3%。有了孩子，51.1%的人认为生活“变好了”，66.8%的人幸福感上升。她们感到幸...

爱趣职是一个公众号，一个微信群，一个职场青年的公益生活空间，是一个公益性网络社群。这个社群的“群友”主要是职场青年。他们平日在职场打拼，日常轨迹是工作地与居住地两点一线，生活、工作显得单调乏味，他们期望有其他的事情丰富自己的生活，他们期望结交更多的朋友，他们也期望做点什么，证明自己的价值，并对社会有益。2016年4月，几个温暖可爱的职场青年成立了爱趣职公益性...

访谈地点：陕西省咸阳市

2015年《女性生活蓝皮书》由5篇调查报告，关于女性消费新需求、新权益、新责任的专论，以及中国城市女性生活质量指标体系建设学术专论组成。2014年，女性对生活的评价向好。城市女性生活质量综合评价指数63.2分，比2013年低6分，从高到低的排序是：西安、长沙、广州、杭州、上海、成都、南昌、哈尔滨、兰州、北京。而女性对自己生活的评价是74.9分，高于城市女性生...

母亲是糖尿病儿童家庭护理的主要承担者。一方面，由于职场中普遍存在性别歧视，母亲更可能选择全部或部分地放弃工作，在家中照顾孩子，让父亲在职场打拼；另一方面，由于传统性别角色的影响，女性本来就更多地承担育儿工作，这一差异在儿童患病后大多得到延续和加强。此外，中国家长的育儿模式以专制型和忽视型为主，不利于糖尿病儿童发展出自我管理血糖的能力，从而加大了日常护理者主要...

“悦己指数”是根据中国职场女性健康生活状态提出的一个全新的分析指标，引入了工作、家庭、健康、交友、两性、消费、旅游、娱乐、金钱和形象共10个变量。调查显示，中国职场女性“悦己指数”为70.7分，处于“悦己指数”中的第3阶段——改善期。她们了解健康生活的重要性，并开始积极尝试各种健康的生活方式，寻找自我愉悦的方法。职场女性的快乐三要素是：健康、家庭和工作。从心...