“悦己指数”是根据中国职场女性健康生活状态提出的一个全新的分析指标，引入了工作、家庭、健康、交友、两性、消费、旅游、娱乐、金钱和形象共10个变量。调查显示，中国职场女性“悦己指数”为70.7分，处于“悦己指数”中的第3阶段——改善期。她们了解健康生活的重要性，并开始积极尝试各种健康的生活方式，寻找自我愉悦的方法。职场女性的快乐三要素是：健康、家庭和工作。从心...

性骚扰的法律本质是针对妇女的性别歧视，发生在职场的性骚扰由于其工作场所的空间特定性，往往具有隐蔽性、持续性甚至长期性。性骚扰以强加于女性的“性暴力”为差别待遇的理由，造成女性职业发展环境公平性的缺失，抑制女性职业才能发挥，造成女性职业发展权利受损。而职业发展权作为女性发展权的重要组成部分，不仅对劳动权和受教育权等基本权利的实现和保障起到一定的支撑作用，也是社...

本文是对2006年度“中国年轻职场女性生活方式调查”的分析报告。文章首先解释了“粉领女生”的概念，并通过图表与文字分析相结合的方式解读了“中国年轻职场女性生活方式调查”分析报告，文章介绍了本次调查样本的基本情况、粉领女生的消费特点、粉领女生的生活状态，最后得出主要结论与讨论来解读粉领女生。

化妆品是欧莱雅唯一的专注领域和专长所在。作为优秀社会企业，欧莱雅认为持久的成功是建立在引导企业发展的道德标准和真正的社会责任感之上的。在确保生产健康、高效的化妆品，满足消费者对美丽消费和健康消费需求的同时，欧莱雅通过为消费者提供免费热线服务，搭建“伊人风采”网络平台，开展化妆品科学普及教育和专业品牌咨询等方式，在化妆品领域引导中国女性健康消费。

女性在就业市场处于弱势地位，经济下行压力与结构调整、产业转型升级等共振叠加，既拓展了女性就业创业空间，也强化了女性在就业市场的弱势地位，女性就业压力、就业风险、就业脆弱性增大。而女性作为社会、家庭双重半边天，女性就业关系家庭稳定、子女教育、女性尊严、社会发展。本报告采用问卷调查和统计数据分析，重点阐述成都市女性就业行业和就业结构的轻质型变化特点和压力，分析了...

2015年《女性生活蓝皮书》由5篇调查报告，关于女性消费新需求、新权益、新责任的专论，以及中国城市女性生活质量指标体系建设学术专论组成。2014年，女性对生活的评价向好。城市女性生活质量综合评价指数63.2分，比2013年低6分，从高到低的排序是：西安、长沙、广州、杭州、上海、成都、南昌、哈尔滨、兰州、北京。而女性对自己生活的评价是74.9分，高于城市女性生...

2020年通过的《民法典》加强了对女性权利的特殊保护。规定居住权对解决特定女性的居住难问题具有重要意义；进一步规制性骚扰回应了反性骚扰的现实要求；扩大家务劳动补偿范围赋予了女性无偿家务劳动以货币价值；完善胁迫婚姻可撤销制度优化了受害女性的维权处境。一方面，《民法典》从制度层面推进了女性权益保障；另一方面，《民法典》相关条款的实施必然从文化层面渐次强化性别平等...

女性心理学是心理学的一个新兴分支学科，它以女性（或性别）心理为主要研究对象，从社会性别视角出发，采用心理学的研究方法，定量或定性地研究各种女性或与性别相关的心理现象和行为规律。20世纪80年代，中国女性心理学才开始起步。1980年10月，美国心理学会主席、女性心理学家弗洛伦斯·L.丹玛克（Florence L. Denmark）教授随美国心理学代表...