人才作为创新的核心动力，是产业发展的生力军，是发展战略的制高点。成都高新区高度重视人才工作，围绕国际创新创业中心建设，深入实施人才大汇聚行动，坚持实施人才优先战略，着力打造西部人才高地。为满足地区发展的人才需求，成都高新区委托天府软件园、智联招聘进行了顶尖人才吸引工作分析，找出人才供需矛盾，并根据对部分顶尖人才的诉求调研，提出人才招引、服务的方向性建议。本报...

本文主要分析西部地区吸引区外资金概况及制约因素。首先概述了西部十二省区市2004年、2005年吸引区外资金概况。其次分析西部地区成功吸引区外资金的原因：东南沿海产业转移以及对能源矿产资源需求不断增长的良好市场机遇、区域内经济合作的加强和地方政府的不懈努力。然后阐述影响西部地区招商引资的误区、制约因素及对策。最后探讨政府招商引资职能：营造良好的投资环境，包括基...

本文对新中国成立以来的人才户籍政策作了全景式描述和分析。在我国户籍制度对人口和劳动力的流动严格限制的同时，从中央到地方政府都对人才群体给予了各种特殊优惠，创新了蓝印户口、居住证制度、积分入户等人口管理形式。今后，对人才户籍依然应以逐步放松为基调，可以从继续增加可自由落户的高端人才群体、完善居住证制度、允许部分区域内人才户籍自由流动和增加人才户籍灵活性等四个方...

本文首先介绍了远东的中资结构、规模及地区分布，然后介绍了制约中资的因素及相关思考。

本文是对三农人才政策的本质研究，主要包括：一、概念界定；二、本质属性。

实施人才优先发展战略是四川省长期坚持的重要战略之一。随着我国全球化的发展和不断深入，作为西部发展的重要领跑者之一的四川，在这一战略的指引下，不仅在人才整体工作方面取得了重要成就，在外籍人才出入境政策创新方面，同样取得了一系列显著成效，成为新时期我国西部地区人才工作的一面旗帜。本文通过对四川外籍人才政策的梳理、出入境政策与其他地区的对比，总结出四川外籍人才工作...

本章从国外技能人才概况、国外技能人才收入概况、选定国家高技能人才相关政策分析、政策分析四个方面对国外高技能人才待遇及相关政策进行了介绍。

本文主要介绍了中国三农人才政策制定过程的改进措施。