基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

本文讨论了“老字号”企业的现代公司治理。首先介绍了公司治理的内涵，其次指出“老字号”企业形式变迁到今天，要进行现代公司治理，随后谈到“老字号”的公司治理处于起步阶段，但也不乏优秀企业，再次论述了要建立现代企业制度、改善公司治理结构、提高“老字号”企业的经营水平，最后总结全文，指出老字号企业在现代社会要生存和发展必须创新和改革，更加规范和科学地去管理企业。

城市治理是国家治理的重要组成部分，城市治理现代化是国家治理现代化的基础。调查发现，当前河南省城市治理基本状况和居民诉求之间存在着较大差距。政府必须不断更新治理理念、创新治理机制、丰富治理结构、完善治理手段，全面提升城市治理精细化、智能化、现代化水平，不断满足城镇居民的基本诉求，提升城市治理有效性。

本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

在国际社会，行业协会一般被作为除市场、企业、国家、非正式网络之外的第五种治理机制。随着中国加入世贸组织，这种行业协会的治理机制日益受到国人的瞩目，相关的研究文献也不断问世。但是，这些研究文献存在两个共性问题：一是比较注重对行业协会的产生及功能的分析，而对行业协会的治理机制关注不够；二是虽然普遍认为农产品行业协会发展不足是制约中国农业国际竞争力提高的一个重要因...

伴随大数据、人工智能、云计算、区块链、量子计算等新一代信息技术与制造业深度融合，加速制造业数字化转型已经成为世界巩固制造业领先优势的战略共识。当前，我国推动企业数字化转型场景建设的顶层设计不断夯实，政策体系日趋完善，为制造强国、网络强国、数字中国建设奠定了坚实基础，但国内对于场景的内涵和运作机制等问题还没有得到科学结论。对此，本文以场景建设为切入点，系统分析...

本章从行业协会法人治理理论研究，行业协会法人治理实证研究两方面分析了深圳市行业协会法人治理机制。

为应对劳资冲突事件，中国劳动关系领域启动了多种治理机制，主要有集体谈判机制、三方协调机制、多元合作机制。这些治理机制基于特定的制度环境，从微观协商、宏观治理、社会参与等层面为化解市场化进程中的劳资矛盾发挥了重要作用。但当下劳资冲突事件的频发，凸显了其治理局限。面对劳资冲突频发的事实及其治理机制的局限，我们需要在制度安排上做出完善和修改，以有效防范和化解劳资冲...