本文讨论广泛相互作用的平衡关系。一方面，这些平衡关系与恰亚诺夫阐述的两个平衡相联系；另一方面，这一套广泛的平衡关系主要是在恰亚诺夫理论的学术传统中发展出来的，它可以让我们以一种连贯的方式去了解当下小农农业面临的问题和潜力。这一套平衡关系也有助于解释国家之间、地区之间、国家内部以及地区内部的小农群体的巨大异质性。本文按照逻辑的顺序来呈现这些平衡关系。

本文展示的是对小农农场和小农家庭的微观分析，将微观层面置于分析的核心位置。首先，宏观层面的很多矛盾、关系和趋势在微观层面有呈现，而且往往以最真实的形式表现出来。其次，抗争和变迁的种子正是在微观层面生根、萌芽。最后，农政研究最大的缺陷之一就是它往往只注重“宏观原因”和“宏观结果”之间的直接关联，它所采用的学术理路严重忽视了微观层面。

本文首先分析了收入分配中的不均衡问题，其次介绍了从不均衡到均衡的路径，最后介绍了从不均衡到均衡的具体举措。

家庭责任被普遍认为是妇女在劳动力市场处于弱势地位的重要原因，但国内关于家庭劳动时间影响工资收入的直接证据还很少。本文利用1989～2009年中国居民健康与营养追踪调查数据，构建面板固定效应模型控制个体异质性并修正家庭劳动时间的内生性，以便准确把握家庭劳动（家务和儿童照料）与工资收入的关系。结果表明，家务劳动和儿童照料时间对小时工资没有显著的惩罚效应，研究结果...

本文首先介绍了城乡融合的内涵和基本特征，包括相关概念辨析、城乡关系历史变迁等；其次阐述了城乡不平衡的突出表现，如城乡公共资源配置失衡、城乡要素自由流动和平等交换机制不健全等；再次分析总结了城乡融合发展的经验启示；最后指出实现城乡融合发展要坚持人的自由迁徙与社会融合、工农部门“效率收敛”与要素市场化配置三个导向，畅通城乡人口双向迁徙、资源要素双向流动、人与自然...

本文将分析和比较沃尔玛位于广东省的玩具及制衣供货商工厂中工人的工作条件。本文数据是基于一项在工厂门外进行的问卷调查。本文将首先讨论“血汗劳动”（sweating）及“体面劳动”（decent work）的概念，并分析计件工资（piece rates）与计时工资（time rates）对薪金与工时，以及工人对于工资认知的不同影响。本文认为，一个基于小时工资而非...

进入21世纪以来，工作场所劳动关系管理关注的核心问题已经逐步演进到人与组织更紧密的结合与平衡、新经济下的新业态与新用工形式等领域。同时，在中国经济进入“新常态”的过程中，劳动关系也面临着一系列新的困境与挑战。因此，我们需要在理论上进行迭代和扬弃，在制度上进行创新和重塑，打造具有中国特色的劳动关系治理体系，其具体内容包括微观层面的企业劳动关系管理（LRM）和公...

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。在市场经济条件下，劳动关系的实质是“劳动和资本的结合”。劳动关系是影响农业转移人口入户中小城镇意愿的重要因素。