家庭责任被普遍认为是妇女在劳动力市场处于弱势地位的重要原因，但国内关于家庭劳动时间影响工资收入的直接证据还很少。本文利用1989～2009年中国居民健康与营养追踪调查数据，构建面板固定效应模型控制个体异质性并修正家庭劳动时间的内生性，以便准确把握家庭劳动（家务和儿童照料）与工资收入的关系。结果表明，家务劳动和儿童照料时间对小时工资没有显著的惩罚效应，研究结果...

本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国最低工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。

澳大利亚是一个地大物博、人烟稀少的市场经济国家，其国民一直享受高福利、宽保障的待遇。同其他市场经济发国家不同的是，澳大利亚很长一段时间是政府在工资确定或协调、对劳动关系方面起主导作用。20世纪以来，随着劳资关系法律的逐步变迁，工资干预或调控的机制逐渐由集中管理到分散化管理，逐步发展到现在的管理和服务体系。由于澳大利亚经济是以私有制和市场经济为基础，但其对工资...

本文主要内容：通过对区域经济非均衡发展理论、地区工资收入差距理论的研究，分析地区工资收入差距的形成机理；利用各省际面板数据，使用空间计量经济学将传统回归模型无法考虑的空间因素纳入模型，量化各变量对于地区工资收入差距的影响程度，对地区工资收入差距影响因素进行实证分析和探讨。

日本经济体制的重要特点是政府一直重视和强调对经济的管理、干预。当代日本的市场经济模式在资本主义世界中独树一帜，这种模式的形成既与日本从明治维新以来所逐步建立的具有东亚特色的市场经济体制有着历史的联系，又是战后日本学习欧美建立市场经济体制的经验，并将其同本国市场经济发展的实际相结合的结果。

美国经济制度以私有制为基础，以自主经营的自由企业为主体，同时辅以国家宏观调控。政府干预仅限于就业、经济增长、通货膨胀与国际收支等重要的宏观经济目标。美国作为当今世界上最发达的国家，经济体系兼有资本主义和混合经济的特征。在这个体系内，企业和私营机构做主要的微观经济决策，政府在国内经济生活中的角色较为次要。美国的社会福利网相对较小，政府对商业的管制也低于其他国家...

英国作为一个重要的贸易实体、经济强国以及金融中心，是世界第五大经济体，也是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。英国作为第一个工业化经济大国，其经济政策和理论在世界上具有典型性，影响广泛。负责工资宏观管理的不像其他国家比较集中，其中有就业和养老部，经济、创新和技能部等，全国低薪委员会是独立于政府的最低工资制定机构，负责劳资关系调整的机构是劳动咨询调...

法国作为老牌资本主义发达国家之一，实行的是现代市场经济体制，产权的基本形式是私有制，市场是配置资源的主要机制，经济对外开放程度较高，奉行自由贸易政策。法国的经济计划以成熟的市场经济为前提，并且是在市场经济的条件与环境中发挥作用的。经济计划以指导性为主，规定经济发展的近期目标，对国民经济各部门轻重缓急的发展顺序做出安排，并辅以相应的政策和措施。