《劳动合同法》的实施加大了企业用工规则约束和劳动用工成本，对以劳动密集型产业为主体的温州企业尤其是温州轻工企业影响特别大，本文基于对温州《劳动合同法》实施现状的调研，对该法律实施效果进行评析并提出建设意见。

本文内容包括：以完善就业服务体系、加强技能培训为重点，促进多渠道转移就业，提升农民工就业质量；以维护农民工劳动权益和建立工资合理增长机制为重点，促进和谐劳动关系的形成。

2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。

本文试图通过质性的研究来回答这些问题：一方面，呈现移民非农就业的图景；另一方面，试图探讨农户非农就业的特征与问题，进一步思考宁夏生态移民的案例如何增进我们对贫困消除以及城市化的理解。换句话说，农户的非农就业与减贫有着怎样的关系？生态移民的非农就业与一般的农民工进城务工有何异同？是否构成了就地城市化的一部分？本章的资料主要为定性资料，来自2016年8月对宁夏七...

当前，中国劳动争议案件的整体发展态势呈现三个基本特征。（1）案件数量逐年增加。以全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理案件数量为例，1987年共立案受理0.56万件，2004年上升到26.05万件，年均增长24%。案件的绝对数和增长幅度表明中国已经进入劳动争议多发阶段。（2）处理难度日趋加剧。表现之一：在劳动争议仲裁委员会处理的案件中，调解结案的比例逐渐下降，裁...