本文利用对7个城市14所医院700余名员工的调查数据，分析医务人员劳动的复杂性和特殊性，阐述医务人员的薪酬水平、薪酬差距和薪酬满意度等。从薪酬的外部竞争性、内部公平性、政府投入份额、与绩效考核关联性等方面，指出了医务人员薪酬存在的问题，并提出了相关改革建议。

本章的主要内容是关于深圳市医德医风调研报告。首先是研究背景’内容和方法。其次是关于深圳市医疗系统的总体评价。然后是关于医务人员的总体评价。第四是关于医务人员接受请客送礼的问题。第五是关于社会、上级组织对医德医风的评价，包括社会公众评价；上级组织评价。第六是关于深圳市医德医风的评价与建议。最后是研究小结和建议。

1965年毛泽东的“六二六”指示，更加明确了整个医疗卫生事业的重点和方向。此后进行的对半农半医培训是目前中国历史上由国家出面组织的规模最大的一次农村医务人员“在地化”培训，短时间内缓解了农村缺医的矛盾。而大批城市医生到农村安家落户，则在弥补农村医务人员不足的同时，还提高了农村医疗服务水平。实行“社办国助”的公社卫生院撑起了三级医疗保健网，医务人员报酬形式的转...