本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

根据中部六省发布的省百强企业，按照营业收入大小筛选出中部500强企业；根据安信证券交易和行情查询软件即时数据库对中部六省沪、深两市上市营业收入进行排名，评出中部上市公司300强；在以上排名基础上分别就中部500强企业数、百强企业数、400强企业数、省百强企业总营业收入、百强企业营业收入以及上市公司数量等进行中部六省分省排名。

首先，对中部各省发布的百强企业、百强民营企业、百强出口企业等排行榜进行整理和排序；然后，根据安信证券交易和行情查询软件的数据库对中部六省在沪深两个交易所上市的主板、创业板、中小企业板等上市公司按照资产总额、营业收入分别进行全排序。在此基础上，分省进行500强入榜企业数、上市公司数量、中小板和创业板数量以及按照资产和营业收入对中部上市公司百强进行分省比较。

本报告首先以统计数据为基础，通过梳理总结民营企业进出口发展现状可知，“十二五”时期是甘肃民营进出口企业蓬勃发展、确立发展优势的关键时期；当前民营企业不仅成为甘肃对外贸易中最活跃的主体，也是外贸出口的主力军，更是外贸稳增长的重要力量；企业发展已迈入龙头带动、骨干支撑、新兴成长、抱团开拓的新阶段，在全省经济社会发展全局中的重要性日益凸显。其次，紧盯重点民营进出口...

纳税营商环境是从企业纳税人角度定义的，目的在于全面反映影响企业合理纳税的因素。根据相关学者的研究理论，纳税营商环境是指影响企业遵从税法规定、合理纳税的相关环境条件，具体包括法律环境、人文环境和管理环境。纳税营商环境又可分为硬环境和软环境。硬环境是指影响企业合理纳税的客观物质条件，包括税务管理的机构设置、人员配置、设施装备（包括计算机网络）等。软环境是指影响企...

基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务，分别对我国混合所有制企业员工持股制度的基本概念、理论基础、发展历程、推进现状、政策措施、国际经验、国内实践进行了全面的研究，最终构建形成混合所有制企业员工持股制度体系，并提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。

本文以“过程－行为－结构”视角为依托，在梳理社会转型理论的基础上，尝试提出“转型秩序” 的概念：转型秩序是指在经济社会结构、文化形态和价值观念等发生深刻变化的过程中，通过理性利益调整、政治社会结构变迁、主体行为转换以及具体事件发展等方面的有机融合嵌入，实现社会变迁和结构调整协调有序运行的状态。