我今天要讲的题目分成几个内容：第一，简单介绍一下全国的就业率；第二，由于人口数量下降，目前中国面临生源的危机；第三，我们的大学应该建立什么样的跟踪体系，如何了解培养出来的大学生的质量和社会相应的需求，从而改进大学的课程和教学方式。

在决定大学生就业收入的多种因素中， 就读学校、就业单位和英语水平的影响力均大于性别， 而因为女生的英语水平通常要高于男生， 进入“三资”企业的比例也高于男生， 名牌高校中男女生比例基本相等， 女大学生的努力及其日益提高的综合素质部分抵消了就业中的性别歧视， 这使得男女大学生在就业收入上的总体差距在缩小， 其在数据统计分析中的表现， 即是性别对男女大学生就业收...

河南省农村大学生数量多，贫困大学生是一个较大的群体。本研究立足于河南现实情况，以河南贫困大学生为研究对象，通过调研分析河南贫困大学生就业真实状况，比较贫困大学生与非贫困大学生就业方面的现状及各种因素，分析贫困大学生就业特点，找出影响贫困大学生群体就业的关键因素；厘清当前河南促进大学生就业有关政策实施情况，多角度研究高校贫困大学生就业问题；探索出解决河南省贫困...

本文展示了青年发展蓝皮书调研使用的“大学生就业发展”调查问卷。

本文展示了青年发展蓝皮书调研使用的“大学生就业发展”调查问卷。

中国青少年研究中心根据共青团中央的委托，在全国10个省（区）20个国家级贫困县，就建档立卡贫困人口中大学生就业发展状况进行了问卷调查和访谈调查。课题组共回收有效调查问卷5386份，其中，在校大学生3993份，占74.14%；大学毕业生1393份，占25.86%。从调查情况看，建档立卡贫困人口中大学生具有不同于一般大学生的群体特征，也具有特殊的就业期望、就业需...

为及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息，北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组于2005年6月下旬进行了大规模问卷调查。本次调查对2005年的就业状况进行了初步的统计描述，并与2003年曾经进行的调查结果进行了简单对比。

本文对大学生就业中以劳动力市场供求中的性别歧视、职业结构中的性别歧视、工资收入分配中的性别歧视为主的性别歧视进行了实证分析，并分别探讨了教育在消除或助长大学生就业性别歧视中的作用。