本文首先介绍了陕西果业的发展现状，对陕西省果业的形势作了分析，并且对陕西果业发展前景与趋势做了分析。指出了了世界金融危机对陕西果业的影响及其2009年发展预测，最后也提出了推动陕西果业发展的对策建议。

由于我国二元经济结构和户籍制度衍生了一系列对流动人口的歧视现象，例如劳动力市场、社会保障以及教育培训等方面的歧视，这些针对农村劳动力迁移城市的准入制度以及城市生活和工作方面的歧视严重地阻碍了农村剩余劳动力的流动和就业。

科技人才是促进经济社会发展的重要力量，是推进科学技术进步的主力军。青海省大力实施人才强省战略，依托青海特色资源优势，瞄准前沿和新兴产业，注重靶向支持，以创新人才激励政策为切入点，不断优化人才发展政策环境，培养和造就了一批具有科技研创水平和能力的人才队伍，为青海发展提供有力的人才支撑。

本文是对当前形势下湖南中小企业发展的对策建议。本文首先分析了湖南省中小企业发展现状及面临的形式；接着分析了中小企业扶持政策中存在的问题；最后总结了国内外扶持中小企业发展的经验启示。

本文以区域经济合作理论为依据，在论证引进内资对推动经济发展重要作用的前提下，阐述了西安市引进内资的现状，在对西安近年来引进内资取得成果表示肯定的同时，找出其中存在的主要问题，随后，对西安进一步扩大引进内资面临的形势进行分析，最后提出相应的对策与建议。

本文首先阐述了河南的就业基本情况：出台了一系列扩大和稳定就业的政策措施，高校毕业生就业成绩显著，农民工就业形势基本稳定，创业促进就业工作稳步推进，就业服务的针对性进一步增强。其次是对当前河南省就业形势的分析判断与就业形势展望：从城镇劳动力就业情况看， 存在四个方面的特点，从城镇用工需求看， 呈现四个态势，从整体上看， 河南省就业形势依然严峻，劳动力素质结构与...

2007年中国就业再就业工作的各项政策措施进一步落实，就业形势虽然没有根本好转，但是就业和职业培训发展平稳。2008年，劳动力供大于求的局面将难有根本改变，高校毕业生、城镇零就业家庭、残疾人、农民工的就业是难点。为了实现2008年“125142”的就业工作指标，应进一步用科学发展观指导就业工作，促进劳动关系协调，抓住难点问题，畅通多种就业渠道，逐步建立解决农...

2019年以来，全省就业工作保持总体稳定，主要就业指标完成稳中向好，人力资源市场供求动态平衡，重点群体就业基本平稳，创业带动就业倍增效应持续释放，失业率继续保持在合理可控区间。但也伴随着就业总量压力维持高位，就业结构性矛盾突出，重点群体就业稳岗难度加大，实现更高质量更充分就业依然存在诸多不确定性因素等问题。就目前河南的基本情况和发展态势看，未来相当长一段时间...