本文通过对2012年河南省就业形势的分析，阐述了全省就业工作取得的显著成效，认为未来时期河南省就业形势仍面临劳动力供大于求的压力，并针对就业供求总量矛盾依然尖锐问题，提出确保就业形势整体稳定的建议。

文章首先从整体上指出当前实际失业率已经达到7% 的警戒线，就业形势十分严峻。其次具体分析了国有经济、农村劳动力、企业就业机会等问题。最后对2002年的就业形势进行分析预测。

2012年，在经济发展速度放缓的背景下，辽宁省采取积极就业促进政策，千方百计扩大就业规模，继续保持全省就业局势的总体稳定。2013年辽宁省的就业将继续面临诸多困难和挑战，总量和结构性矛盾仍然突出，就业困难群体、高校毕业生就业等仍将是辽宁省就业工作的重点和难点问题。

2003年，由于就业形势十分严峻，中央对就业和再就业问题给予高度关注。本文主要从高校毕业生的就业问题突出，青年就业成为社会关注的重点，非典对就业产生较大影响，需要提高就业管理的应急调控能力对影响就业的因素这四个方面进行了分析，最后对2004年的就业形势与政府在就业工作中的职能定位做了预测。

当前，我国就业形势呈现总体稳定、稳中有进的基本态势，城镇新增就业同比增加、失业保持较低水平、市场供求动态平衡、企业用工和群体就业基本稳定。从当前和未来一段时期看，需要关注劳动力市场供求减弱、局部失业风险仍存、去产能职工安置和部分群体就业难、人才供给短板凸显、新就业形态发展不足、新技术革命对就业影响扩大等突出问题。

就业是民生之本，也是安国之策，关系着人民群众的切身利益，关系着全面建设小康社会目标的实现。2009年，河南省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的各项决策部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的重要位置，实施更加积极的就业政策，千方百计扩大内需、拉动就业，及时采取措施应对金融危机对就业的冲击，保持了...

就业问题不仅关系到国民经济的增长，而且是社会稳定的重要保障。甘肃劳动力资源丰富，而经济状况相对于国内经济发达省份来讲还相对落后。为了更好地促进甘肃经济社会健康、全面、协调和可持续的发展，本报告对甘肃就业现状进行了细致分析，提出了优化劳动力市场、加强人力资本建设等对策建议，期望对改善甘肃就业状况和就业形势有所启示。