调查显示，56.7%的被访女大学生在求职中感到“女生机会更少”，56.3%的被访女大学生降低了就业标准。女大学生创业面临缺少经验、缺少社会资源和压力大三大困难。结论：女大学生就业难是无法回避的社会问题，主要表现是遭受就业性别歧视，直接动因是在市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾。建议：将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系，营造公平、公正、平...

自高校扩招后，大学毕业生的供给持续增加，2013年我国高校毕业生规模达到创纪录的699万。但由于我国经济增长速度放缓，劳动力市场对高校毕业生的需求难以同步提高，2013年也被称为大学生“史上最难就业年”。北京大学教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2013年又进行了第六次大规...

本文将主要利用 2004 年进行的一项微观调查数据， 并结合其他一些研究提供的证据， 分析女性和男性的失业率差异， 并分析失业妇女的基本特征和社会保障状况; 在以上分析的基础上， 提出改善失业妇女状况的一些政策建议。

文章基于天津市下岗职工状况的问卷调查对天津市下岗前的背景情况及主要特征、下岗职工生活状况、下岗职工再就业情况、下岗职工至今未找到工作的原因、下岗职工的就业观念与择业行为、下岗职工再就业需求进行了分析，并对今后经济状况进行预测。