进入21世纪以来，工作场所劳动关系管理关注的核心问题已经逐步演进到人与组织更紧密的结合与平衡、新经济下的新业态与新用工形式等领域。同时，在中国经济进入“新常态”的过程中，劳动关系也面临着一系列新的困境与挑战。因此，我们需要在理论上进行迭代和扬弃，在制度上进行创新和重塑，打造具有中国特色的劳动关系治理体系，其具体内容包括微观层面的企业劳动关系管理（LRM）和公...

民间组织治理结构在过去的30年中发生了巨大的变化。中国共产党十一届三中全会确定了改革开放和以经济建设为中心的治国方略，中国经济建设和社会事业发生了翻天覆地的变化。而民间组织治理结构也受中国政治环境、法律环境、经济环境、国际环境、社会环境和文化环境的影响而产生了不同的变革。

目前对于“治理” 这一概念并无明确的界定 最为权威的是1995年联合国全球治理委员会发表的《我们的全球伙伴关系》研究报告：治理是各种公共部门或私人机构在其职权范围内管理公共事务的所有方式和机制的总和，也是一种使相互冲突的或不同的利益得以调和并且采取联合行动的持续的过程。治理过程的基础不是控制，而是私人部门和公共部门协调合作的持续过程。中国学者徐勇针对中国研究...

中亚国家之间的关系总体比较复杂。本文逐一分析中亚国家双边关系的基本状况，包括相互关系的发展历程、合作兴趣点以及存在的主要问题，在此基础上就影响中亚国家之间关系的因素和中亚国家之间关系的发展趋势提出几点看法。

本文以公共性建构中的功能合作与权力困境问题为核心，探讨中国改革开放以来民间组织和政府关系的演变及其特征。结构上包括一个引言和五个部分。引言简述改革开放的由来和社会转型的起因；第一部分考察改革开放以来中国民间组织的两种生长路径；第二部分概括民间组织与政府关系的基本逻辑及中国模式的特征；第三和第四部分分别从公共服务合作和公共政策倡导两个方面，探讨基于公共财政资金...