本文在借鉴了比较成熟的耕地补偿政策后，从林业“三权分置”开始研究，认为只有将所有权、承包权、经营权分离，才能更好地落实补偿制度，将林业保护责任落实到人；其次，本文指出，补偿来源分别为政府、市场和其他区域；最后，为了促进补偿资金在各主体之间分配，政府还需要进一步加大市场建设力度，利用金融机构、政府服务机构加快林地所有权、经营权流动，让市场发挥价值发现功能，更好...

森林生态效益补偿项目是一个有着森林保护重要意义的国家范围内的政策。尽管政策中使用了补偿的理念，但是要使之成为一个社区林业所有者激励的有效手段，还有很大的差距。

本文是对易地扶贫搬迁的生态效益分析。本文首先从家庭、社区、区域三个层面对陕南移民搬迁的经验进行分析、评价和总结，分别提出微观作用模式、社区推动模式、区域协调模式。其次，基于以上三个不同层面所总结的模式，本文提出易地移民搬迁下连接生态与人类福祉的总体模式；该模式的特点在于，通过对农户、社区和区域等不同尺度利益相关者的分析，来评估政策在不同层面、不同主旨、不同时...

本文主要从三个方面研究了长株潭低碳经济激励政策与机制。首先，介绍了低碳经济激励政策的多维定度与基本内容。其次，介绍了截杀了低碳经济政策体系的激励策略与激励方法。最后，分析了长株潭城市群低碳经济激励机制的构建。

本文首先分析了中原城市群土地资源现状及存在的主要问题，然后提出了中原城市群土地利用类型的空间优化配置和配置效益，土地资源优化配置必须符合生态规律，首先按照土地生态适宜性进行各业用地布局，实现“人类与自然共生”，保证土地持续利用；其次应符合生态经济规律，实现生态、经济与社会效益的有机统一；再次应符合景观生态学原理，维持和发展景观异质性与多样性。据此设计土地资源...

本文主要从三个方面介绍了金光集团APP ( 中国) 的社会经济和生态效益报告。首先，提出创造资源， 实现持续发展。其次，总结出与自然环境和谐发展。最后，分析了经济效益。

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。本章基于我国的技能人才队伍发展现状，重点介绍了我国技能人才培养和激励体系情况，并明确了下一阶段重点任务。