近年来，河北省以“司法推动、社会参与、多元并举”为原则，积极探索矛盾纠纷多元化解机制建设，较好地满足了民众多渠道解决纠纷的需求。但是矛盾纠纷化解机制仍存在机制不健全、诉非衔接不畅等问题，需要从思想观念转变、方式方法创新、体制机制完善等方面入手，将矛盾纠纷多元化解机制建设向纵深推进。

大数据时代雄安新区建设对社会治理提出了新的要求，本文通过考察雄安新区社会治理领域出现的新情况，提出以大数据推进雄安新区社会治理的智慧化发展，以科技手段推进新区社会治理体制机制的创新实践，实现社会治理与科技的深度融合。针对雄安新区建设中新涌现的矛盾纠纷的类型和特点，提出建设创新型的多元矛盾纠纷解决机制，依托信息技术建立跨地域、跨部门的信息平台集群，实现纠纷化解...

本报告通过分析凯里市社会矛盾纠纷132多元排查化解机制，指出了其中存在的大数据手段运用、专业化科学化、社会化制度化等方面存在的不足。为进一步提升工作理念、完善工作机制、强化工作措施，提出了确立以人民利益为中心的社会矛盾纠纷多元化解工作新理念、以诉讼为中心的社会矛盾纠纷多元化解工作新机制、以法治为中心的社会矛盾纠纷多元化解工作新制度、以大数据应用为中心的线上线...

物业管理矛盾是当前社区中的一类主要矛盾，防范化解物业管理矛盾，妥善处理物业管理方面的各种利益关系，是和谐社区建设的主要方面和当务之急。物业管理矛盾类型多样，特性不一，原因复杂。防范与化解是一个系统工程，需要完善立法，加强执法，构建新型有效的物业管理矛盾化解机制，全面发挥政府、社会、市场等多方面的复合治理作用。

本文关注的是自己人纠纷与送法下乡之间的矛盾。首先，本文介绍了近年来国内外学者关于纠纷的研究成果。其次，本文分别从纠纷的关系结构、纠纷的性质、纠纷的表现形式和纠纷的处理机制四个方面出发，探讨和界定了自己人纠纷和外人纠纷的概念。再次，本文分析了自己人纠纷转化成外人纠纷的机制。最后，本文讨论了当前送法下乡所遭遇的困境，理解了送法下乡遭遇困境的实质。

构建多元、开放、专业、高效、衔接良好的纠纷化解机制，培育社会自我化解纠纷的各种方式，是有效化解纠纷的客观要求。拉萨市建立健全信访机制，制定和完善人民内部矛盾纠纷排查化解、司法行政干部定期下访和领导干部定期接访机制，根据实际情况设立法律服务站，推广法官包村、法官联系点、司法确认等工作方式，深入开展诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解机制改革试点工作，设立妇女儿童权...

出租车行业涉及多元利益主体，相互之间存在着不同程度上的利益矛盾，如果缺乏有效的协调，在一定条件下会演变、升级为利益冲突，严重时会引发利益危机，造成社会不安定。本文从北京出租车行业多元利益主体的矛盾分析入手，对矛盾形成的原因从经济和社会两方面进行了探索性研究，就当前迫切需要解决的如何协调与化解出租车行业的利益矛盾、防止利益冲突的发生、促进行业的和谐发展，提出了...