本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

农妇熊德明在亿万农民工中无疑是幸运的，由于国务院总理亲自为其夫讨薪，所以她只是向总理表达讨薪的愿望，几乎没有付出任何成本就顺利拿到了被拖欠的劳动所得，她本人也因此而一夜成名。相比之下，年轻的农民工王斌余就没有如此幸运了，他像千千万万讨薪者一样，在讨薪中受尽折磨，还要遭受人格侮辱，在讨薪无望中一怒杀人，主动自首后沦为死囚。他将为此付出生命的代价，但是他的讨薪遭...

加强在发展社会主义市场经济条件下的党风廉政建设是十分必要的。发展社会主义市场经济，可以为推进党风廉政建设提供强大动力。加强党风廉政建设，可以为建立社会主义市场经济体制创造良好政治和社会环境。

中华人民共和国成立前后，中国经历了由新民主主义向社会主义的过渡，进而建立社会主义制度的历史时期。这一时期，国家政治经济制度、经济体制发生了深刻的变化。期间，劳动关系的变化、发展也体现出时代的特点，烙有时代的印记。在人民民主政权条件下，如何处理私营企业、国营企业的劳动关系，以及如何发挥工会调节劳动关系的作用，都是重要而复杂的问题。这一时期，劳动关系的实践和理论...

中国劳动关系的转型，是指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。本文首先阐述计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征，再分述改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响，然后对当前中国劳动关系的主要特征做出概括。

和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的基础，多年来，陕西省委省政府认真贯彻劳动法律法规，出台相关措施保证劳动关系沿着健康方向发展，促进经济发展和社会稳定。当前，陕西正处于全面落实“十二五”规划的攻坚时期，陕西处于深入推进社会主义市场经济体制完善、加快改革开放和有序推进城镇化的战略发展机遇期，劳动关系领域仍然有许多新的现象需要关注，以促进其和谐稳定。

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是构建和谐社会的重要基础，是实现经济社会健康持续发展的基础条件。构建和谐劳动关系有利于加快中原区建设。当前，河南省产业结构正在进行调整，社会发展转型步伐不断加快，社会矛盾和问题不断出现，社会管理难度越来越大。基于此，在深入调研的基础上，通过剖析当前河南在劳动关系方面存在的突出问题，提出构建和谐劳动...

以中国共产党的十一届三中全会的召开为主要标志，中国社会进入了由计划经济向市场经济、由传统社会向现代社会过渡的转型时期。社会转型给劳动关系领域带来的直接结果是：①国有企业改制过程中制度设计的不完善，造成管理者和劳动者之间的关系失衡，劳动者利益严重受损；②由传统社会向现代社会的转型所带来的规模空前的工业化，吸引了大批农民工进城，一方面带来一系列的社会问题，另一方...