来自《北京日报》的报道：北京电视中心新址的工地上出了一件新鲜事，让来京务工人员备感欣慰——某建工集团施工人员生活区大门口上的门匾由原来的“民工之家”改为“员工之家”。虽然只是一字之差，但是民工们却对此感慨万千，在心理上得到了慰藉。一位来自河南的民工深有感触地说：“这一个字的改动，让我心里暖乎乎的！”11556084这句朴实而生动的语言代表了进城务工者的共同心...

基于生态环境保护、黄河长治久安、水资源节约集约利用、经济社会高质量发展和保护传承弘扬黄河文化五个方面，运用熵权法构建黄河流域生态保护和高质量发展类别指数。生态环境保护方面，可分为生态环境保护相对充分区、相对适度区、相对不足区；黄河长治久安方面，指数呈不规则弱增长趋势，各省区面临的灾害破坏有所差异，治理恢复是保障黄河长治久安的重要举措；水资源节约集约利用方面，...

围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务，分别对我国混合所有制企业员工持股制度的基本概念、理论基础、发展历程、推进现状、政策措施、国际经验、国内实践进行了全面的研究，最终构建形成混合所有制企业员工持股制度体系，并提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。

围绕构建中国特色的混合所有制企业员工持股制度体系的基本任务，分别对我国混合所有制企业员工持股制度的发展历程、存在问题进行了全面的研究，提出进一步完善我国混合所有制企业员工持股制度政策和实践的政策建议。基于此，尝试提出我国混合所有制企业员工持股制度体系的设想或探索。

社会转型促使非公企业员工思想状况出现新问题，呈现新特点。本课题在对新时期广州市非公企业员工思想问题特点及其成因进行分析的基础上，从社会、企业和个人三个层面提出了加强非公企业员工思想教育工作的对策建议。

中国第三部门观察报告大事记记录了本文关于第三部门观察报告的大事记的记录。

本文首先介绍了中国民营第三方物流企业的来源，然后重点分析了中国民营第三方物流企业的现状与问题，传统企业转型为第三方物流企业并不是因为公司更新名称和重新注册等法律程序的完成而一蹴而就的。许多第三方物流企业在对物流的认识、组织机构、业务流程、财务核算和控制、薪酬制度等管理体制上仍采用传统模式，特别是对于自身的资源不能重新配置以达到物流、信息流、资金流一体化的要求...

本文研究韩国成为东亚地区第一个在国家层面上推动社会企业的发展历程，发现并介绍了韩国处理儒家文化和西方文化在国家治理理论层面的冲突与选择及其结果。从韩国第三部门发展经验来看，韩国已经对主要接受儒家思想的东亚文明进行了扬弃，在面对非营利组织、国家、市场这三种力量时，做出了一个有别于西方传统的重要演示。