近年来，关于劳动力成本是否过高这一话题，已引起广大劳动者、企业经营者和政府的高度关注，以至于有关劳动力成本过高并拖累中国经济增长的说法，成为近期舆论争议的焦点。劳动力是经济增长的基本要素，对于劳动力成本是否过高的判断，不仅关系到劳动者的切身利益和企业的健康发展，更关系到整个国民经济的可持续发展。因此，对于劳动力成本问题的研究，必须放到一个更宏大的背景中。

本文以区域经济理论和发展经济理论，以及国内外县域经济发展实践经验等为逻辑起点，重点研究以下六个问题：①桥头堡战略下云南县域经济跨越式发展的基本内涵；②云南县域经济发展：基于全国视角的评价与比较；③桥头堡战略下云南县域经济发展：机遇、特征与分布；④云南县域经济发展的内生动力机制；⑤云南县域经济发展与城镇化；⑥云南县域经济发展的财政红利挖掘。基于上述研究，以下将...

电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成：一是战略规划体系，包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略，它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向；二是绩效评估的基础支撑体系，包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等；三是绩效评估流程管理体系，包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这...

基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

党的十九届五中全会提出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，这是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化做出的科学判断。当前，国内外发展形势异常复杂严峻，认知维度与决策变量远超常态，如何多维判断形势，精准应对挑战，努力推动高质量发展，成为我们必须思考与回答的十分重大而紧迫的战略课题。

本文梳理了中国城乡关系的演进脉络，对中国城乡关系的演进机理进行了分析，对中国城乡关系变化与演进的逻辑做了推演，即生产力水平提升是城乡关系演进的前提基础、财富和权力的创造和占有是城乡关系演进的根本动因、边际效益递减与文明进步是城乡关系演进的基本逻辑。并进一步对中国城乡关系做了价值史观判断，即从物的集中到人的文明记载城乡关系价值变迁、从利益分割到价值共生演绎城乡...

本章依次分析了淮南市2007年电子政务绩效评估实践的总体思路，电子政务绩效评估指标，电子政务绩效评估结果等内容。

本章依次分析了推行绩效评估是电子政务转型的应有之义，从绩效看目前电子政务存在的主要问题，电子政务绩效评估的基本要素与条件等内容。