本文关注的是基层组织权力的运作机制。首先，本文提出了对半正式和非正式的治理实践的讨论，并解释了选取“村级组织”作为考察半正式治理实践权力主体的原因。其次，本文介绍了基层治理中的三重连带特征和内涵。接着，本文通过社会学的结构主义和人文主义两大解释路径，探寻了“连带式制衡”所依托的社会基础和价值基础。最后，本文强调了权力运作背后深刻的社会基础和价值基础。

乡村政策执行是效率与合法性的综合平衡。围绕政策合法有效落地，政策执行主体策略性地采取“连带-制衡”机制，通过乡村之间的责任连带与权力制衡、精英群体的关系连带与组织制衡，以及村庄内部的利益连带与伦理制衡等，确保政策下乡与责任下沉的同时实现矛盾内化与风险转移。但“连带-制衡”机制的实践，易陷入避责与认同合法性的逻辑怪圈，尚难规避政策目标偏离和村庄治理“悬浮化”等...

21世纪是全球经济一体化的世纪。就世界而言，过去以国家、民族和政府等方式割裂开的经济体正以市场经济的方式重新整合。就中国而言，在加入WTO的背景下，以行政区划决定地域特征和发展模式正在面临很大的挑战，以资源重新分配和提升竞争力为目的的区域经济一体化成为不可阻挡之势，对中国今后经济的发展将产生深远影响。其中长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地区，将会成为中国区域经...

对土地的功能要有新的认识，土地制度的设计绝不能仅仅着眼于生产效率的发挥，土地制度的改革要充分考虑其所产生的社会连带效应。本书最后得出以下结论和建议。

本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织的管理制度分析：企业管理制度的产生及管理权归属；西方农业合作经济组织管理制度的基本模式；西方农业合作经济组织的内部治理结构及制衡机制；西方农业合作社管理制度的实现机制；合作管理社会化：从社员中心管理模式到利益相关者管理模式。

公司治理结构，是指为维护股东、公司债权人以及社会公众利益，保证公司有效运营，由法律和公司章程来规范公司所有者、管理者以及监督者之间权力、责任、利益的制度体系。其宗旨是重构现代公众公司的权力分配与制衡，保证公司正常有效地运营。