非标准劳动关系稳定性实证分析引言在我国市场经济深入发展的背景下劳动关系也呈现多元化的发展趋势多种灵活就业方式应运而生非标准劳动关系的迅速发展极大地缓解了社会就业压力同时也有利于市场经济的发展新的劳动合同法将劳务派遣与非全日制用工纳入调整范围然而仍有大量的非典型劳动关系游走在劳动法调整的范围之外因此如何在多元化的劳动关系下维护非标准劳动关系的稳定性提高员工满意...

本文提出未来劳动关系协调机制的可能性选择。

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

我国目前劳动关系领域的立法和劳动用工管理，实行大、中、小、微型企业无差别的方式，在“大众创业、万众创新”的双创背景下，已难以适应小微企业的发展。2016年得益于上海市人力资源和社会保障局的支持，“双创背景下上海小微企业劳动关系调整机制”研究课题组采取信息系统数据分析、抽样调查、面对面访谈、横向国际比较等方式剖析上海小微企业的现状，在事实基础上得出了小微企业劳...

劳动合同法的颁布实施，是我国社会主义法制建设的一件大事，已经并将继续对我国的政治、经济和社会生活产生深远影响。发生于2007年的另一法治焦点事件山西黑砖窑虐工案及由此引起的劳动用工情况全面检查治理，进一步加深了人们对从制度上解决劳动关系领域中存在的普遍性问题的认识，给正在审议过程中的劳动合同法以巨大的推动力。劳动合同法的制定，受到了社会各界的广泛关注，有关方...

农妇熊德明在亿万农民工中无疑是幸运的，由于国务院总理亲自为其夫讨薪，所以她只是向总理表达讨薪的愿望，几乎没有付出任何成本就顺利拿到了被拖欠的劳动所得，她本人也因此而一夜成名。相比之下，年轻的农民工王斌余就没有如此幸运了，他像千千万万讨薪者一样，在讨薪中受尽折磨，还要遭受人格侮辱，在讨薪无望中一怒杀人，主动自首后沦为死囚。他将为此付出生命的代价，但是他的讨薪遭...

中国劳动关系的转型，是指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。本文首先阐述计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征，再分述改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响，然后对当前中国劳动关系的主要特征做出概括。

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。在市场经济条件下，劳动关系的实质是“劳动和资本的结合”。劳动关系是影响农业转移人口入户中小城镇意愿的重要因素。