人才队伍_抓党建促乡村振兴专题

人才队伍

人才战略规划评价分析

作者：余仲华出版时间：2005年07月

进入21 世纪，面临着全球化的考验，市场竞争日趋激烈，人才战略地位突显。我国明确实施人才强国战略，业已得到各方认可。从国家和组织层面的综合上看，人才战略规划虽然有宏观和微观之分，但...

规划人才战略评价　分析　
城市人才竞争力理论与方法

作者：倪鹏飞出版时间：2005年07月

本章首先提出了城市人才竞争力理论框架，认为在城市产业价值体系的形成和变化中，人力资源是起着重要作用的因素，人力资源是直接投入要素，参与生产和价值形成。城市人力资源是个动态概念，它不...

理论人才竞争力方法城市人才
中国50城市人才竞争力点评分析

作者：倪鹏飞出版时间：2005年07月

本章对包括北京在内的50个城市人才竞争力进行了点评分析.

人才竞争力 50城市点评分析
中国50城市人才竞争力排序

作者：倪鹏飞出版时间：2005年07月

本章对中国50城市人才竞争力进行了排序，包括:人才综合竞争力指数及排名;人力资源数量指数及排名;人力资源质量指数及排名;人力资源配置指数及排名;人力资源需求指数及排名;人力资源教育...

人才竞争力排序 50城市
政府教育投入对人才发展的影响

作者：廖楚晖李志荣出版时间：2005年07月

本章首先分析了中国古代、近代和中华人民共和国成立后政府教育投入的历史及制度变迁，接着阐述了政府教育投入对人才发展影响的基本形势及判断，最后提出了政府教育投入推进人才发展的思路。

影响政府教育投入人才发展
科技人才参与扶贫开发政策探讨

作者：李建钟余仲华出版时间：2005年07月

贫困问题是一个世界性难题。中国作为发展中国家，人口众多，各地经济和社会发展极不平衡，缓解和消除贫困的任务尤其艰巨，搞好扶贫开发是我国面临的一个长期的战略任务。科技扶贫作为我国扶贫开...

政策扶贫开发科技人才
素质模型研究

作者：孙健敏于宏超出版时间：2005年07月

所谓素质模型，就是指为了完成工作任务，达成绩效目标所要求的一系列的不同素质要素的组合，它描述了将高绩效者与一般或者低绩效者区分开来的分析的结果。素质模型会因为收集数据的方法、顾客需...

研究特征模型绩效素质
中华人民共和国人才工作大事记（1949～2004年）

作者：李成武出版时间：2005年07月

本章为1949～2004年中华人民共和国人才工作大事记.

中国大事记人才工作
河南省人才资源开发现状与对策

作者：杨东风王爱英出版时间：2005年03月

小康大业，人才为本。把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，把人才强省战略同科教兴豫战略、开放带动战略、可持续发展战略一起，作为加快河南发展的重大战略，坚定不移地走人才强省之路，是全...

现状与对策人才资源开发
河南省科技人才队伍建设现状与展望

作者：杨东风出版时间：2005年03月

河南是一个人口大省，有着丰富的人力资源，河南的人才资源开发和利用虽然取得了相当大的成绩，可是与发达地区相比，无论从人才资源的总量、层次和结构上，还是在人才政策环境上，都还有不小的差...

展望建设现状科技人才

促振兴热点领域: 人才队伍; 三治融合; 集体经济; 农业现代化; 产业融合; 农民增收; 巩固拓展脱贫攻坚成果; 中华优秀传统文化“双创”; 城乡融合

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