《河北雄安新区规划纲要》提出要“建立人才特区”。本报告紧紧围绕这一主题进行前瞻性研究，首先回顾我国人才管理改革试验区的发展历程，挖掘雄安新区创建国家级人才管理改革试验区的重大意义和既有优势，提出其远景构想和设计思路，旨在将雄安新区建成以“人才疏解高地、原创人才高地、数字人才高地、人才生态高地”为内涵的新时代世界人才高地，并从八个方面提出具体的对策。
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周爱军:河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副所长、副研究员，主要研究方向为人才战略与人才政策、宏观人才学、公共人才政策、劳动就业与社会保障。
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