自古至今，人才都是经济社会发展的第一资源。当前，中国正处在全面深化改革发展的关键阶段，引进、培养、使用、选拔、激励和配置好大量的人才资源是推动国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，加快形成人才国际竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变的必由之路。在此背景下，党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，制定实施了一...

本报告是对“三农”问题以及全面建设小康社会的探讨。报告首先分析了农村的经济形势，并从近期农村经济形势和深化农村改革、落实农村各项政策的几个难点问题来做出分析解读，最后从国民经济、入世挑战等方面谈认识，并得出结论：只有通过深化改革，才能最终实现城乡经济社会的协调发展，农业和农村经济才能实现可持续发展。

本文主要从四个方面介绍了我国农村人才制度创新与发展。首先，介绍了农村人才概念的界定。其次，介绍了我国农村人才的政策体系变迁。接下来，介绍了农村人才政策的实践创新。最后，介绍了农村人才政策的创新与发展。

本文主要介绍了我国“三农”新形势的特征以及对农村人力资源要求，分别从农业现代化、全面建设小康社会和加入WTO三个方面进行了阐述。

本文通过近年来广州与国内部分先进城市(主要为珠三角、长三角、国家中心城市以及个别副省级城市共20个城市)在“财政支农现状、农民收入、农村社会保障、农业发展、政策制度创新”等方面的数据对比分析，揭示了广州“三农”发展现状与国内先进城市的具体差距与优势，认为广州的“三农”发展程度在国内部分先进城市中位于中游水平。通过案例分析和文献研究，提出了土地产权、户籍、培训...

改革开放以来，我国颁布了大量农村人才与人力资源政策，取得了较好的实践效果，在农村发展中发挥了重要的作用。本文较全面地梳理了近年来政府及相关部门颁布实施的农村人才与人力资源培训、激励、评价使用、流动配置和教育培养等政策和重大工程，评述了政策效果。在此基础上，围绕农村发展总体目标，针对目前存在的突出问题，提出了今后农村人才和人力资源开发的政策建议。

“十一五”规划实施以来，陕西“三农”工作进展顺利，农村经济持续增长，农村面貌发生显著变化，农民收入快速增长，生活水平普遍改善，社会事业发展迅速，但农业基础依然薄弱，农村面貌仍然落后，农民收入水平仍然偏低等问题并未根本解决。“十二五”期间，陕西解决“三农”问题面临着国家实施城乡统筹发展战略以及一系列强农惠农政策，建设关中—天水经济区打造现代农业高技术产业基地的...