本文首先阐述了河南省社会工作专业人才的培养与社会工作事业的发展：河南省社会工作教育起步较早，从1988年至2006年，郑州大学培养社会工作专业人才的能力不断提升层次， 成为中国社会工作专业人才一个重要的培养基地，其他大学如郑州轻工业学院，河南师范大学等也在招收社会工作本科生，政府相关部门亦对此给予了高度重视。但是河南省社会工作专业人才队伍建设中仍存在困难与问...

深圳以解决高层次专业人才住房、配偶就业、子女入学和学术研修等“瓶颈”问题为重点，逐步形成了覆盖全面、重点突出、层次分明、保障有力的高层次人才政策体系。本文着重就深圳未来如何进一步加强高层次人才队伍的建设，提出既要引进人才和项目并重，又要在未来人才环境建设方面，实现“大象无形、润物无声”境界的思路，将高层次专业人才长久的、安全的留在深圳。

在回顾总结农业新业态发展特征、类型的基础上，分析了甘肃省农业新业态发展现状；通过典型案例分析，指出了农业新业态发展中新型专业经营主体发展不足、经营方式粗放、投入机制不完善、专业人才严重缺乏等主要问题；并从积极扶持培育新型农业经营主体、促进农业发展方式转变、积极培育农业新业态发展专业人才等方面提出了对策建议。

养老服务专业人才队伍建设是我国养老服务体系建设的重要组成部分。文章分析了养老服务专业人才培养的现状及存在的问题，结合教学实践并借鉴国外经验，认为缺乏政策上的顶层设计与资源上的优化组合是造成养老服务人才培养瓶颈的主要原因，因此，应当建立政府政策保障为主导，院校整合资源培养专业人才为核心，企业加大人力资源投入相配合，形成政府、院校、企业多方联动的支撑体系，从而破...

本章介绍了武陵山区（贵州）扶贫开发的新对策：建立欠发达地区民族文化与社会建设基金，建立多样化的资源开发利益分享机制，建构政府为主、多元补缺的公共服务体系，推进村庄共同体培育和社会公益组织建设和培育扶贫开发与社会建设专业人才。

2008年6月，哈尔滨市政府出台《哈尔滨市关于进一步促进金融业发展的若干意见》，提出建设区域金融中心，通过开发建设金融商务区，实施优惠政策吸引金融机构进驻哈尔滨市、支持企业上市融资、支持和鼓励引进金融专业人才等措施，促进哈尔滨市金融业快速发展。