自从收容制度改为救助制度后，对流浪乞讨人员的管理再次成为社会热点问题，一些省市为了保持城市繁华形象表示要实施“禁乞”，引起社会广泛争议。本文简要介绍了我国多个省事出台“禁乞”令的情况；进而论述了法学界和时评界对“禁乞”运动三种主要观点：一是认为适度限制乞讨；二是全力主张“禁乞”，这是极少数的声音；三是反对“禁乞”，是绝对主流。同时，由于舆论的影响，使得一些地...

2011年，国家政策全面优先采用焚烧处理技术，预计到2015年中国生活垃圾焚烧量将达到每日30万吨，全年焚烧量1.095亿吨。围绕垃圾焚烧发电厂的选址运营争议并未平息，政府与民众之间的信任危机难以消弭。湿基垃圾混烧在二英、PM2.5、渗滤液、飞灰底渣等方面存在致命的缺陷，正在酝酿新的生态灾难，全社会会为此付出沉重代价。

2005年4月，深圳市中级人民法院成立了全国法院系统第一个专业化的劳动争议审判庭。六年来，深圳市两级法院紧扣司法为民的工作宗旨，依法公正高效审结了大批劳动争议案件，为构建和谐稳定的劳动关系作出了积极贡献。本文研究分析了六年来深圳两级法院处理劳动争议案件的基本情况和主要特点，以及所采取的一系列有针对性的工作措施，今后面临发展转型与司法政策的调整将导致劳动争议案...

幼儿教育发展长期低迷的状况已经引起关注，但当前幼儿教育发展依然迟缓，农村和西部幼儿教育发展极为迟缓。出现这种现状的原因是政府和社会对幼儿教育的属性认识不清，对实施幼儿教育的责任划分不明。满足普通家庭幼儿“学有所教”的需求是政府应担负起的责任。

作为“十二五”规划的开局之年，深圳市劳动人事争议调解仲裁工作在2011年站在一个全新的起点。本文旨在分析一年来深圳市劳动人事争议案件特点，对全年调解仲裁工作情况进行总结，并以此为基础对2012年发展趋势进行预测。

集体劳动争议和职工群体性自发停工事件是劳动关系不和谐的一种较为极端的表现形式。本研究报告以广州市工会参与调处集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的实践为基础，论述了广州市集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的基本情况和主要特征，分析了其形成根源和发展趋势，系统地提出了工会应对集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的思路，就如何进一步构建和谐劳动关系，更好地发挥...

劳动者集体争议行动已成为我国劳资争议的重要形态，如何规范该争议行动，减少其利益损害性，并对我国促进集体协商制度提供必要保障，则为我国立法应关注的问题。深圳市相关立法所尝试的规范模式与英国劳动者集体行动立法异曲同工。英国特有的柔性立法和消极立法模式经验可为我国立法所借鉴，通过法律责任豁免制度设计规范劳动者集体争议行动，对合法行动提供法律责任豁免保障，对违法行动...