本文通过介绍民营企业人力资源管理现状，并指出其中存在的问题，在此基础上提出了改进的对策建议。

人力资源是任何机构和组织的重要战略性资源,对于小额信贷机构而言,更是实现可持续发展的关键要素。

本文主要对国内的乡城劳动力迁移理论和国外经典的乡城劳动力迁移模型进行回顾和评述；对人力资本理论的研究成果和进展，以及与乡城劳动力迁移有关的微观主体人力资本投资模型进行简要归纳和评述；对目前国内外关于劳动力迁移对劳动力来源地人力资本积累影响的研究状况进行概括和论述。在把握这一领域的理论发展前沿的基础上，为后续章节的研究做好理论铺垫。

改革开放 30 年以来, 相对于商品市场, 中国的金融市场的改革是最为落后的。 经过前段时期的银行商业化改制, 金融市场似乎已经初步形成。 然而,当产品市场已经形成了竞争格局, 金融市场能否适应产品市场的需求, 提供相应的金融服务? 现有的金融市场与现有的商品市场之间是否存在着脱节和不协调? 金融部门是如何为实体经济———尤其是以民营企业为主体的经济提供服务...

地区收入差距问题在中国区域经济发展中变得越来越突出，收入差距过大已经严重地阻碍了中国经济的协调发展。本文运用新增长理论模型，分析了人力资本积累对中国三大地区之间收入差距的影响。研究发现：影响东、中部收入差距的因素包括实物资本积累比例和人力资本积累比例，但人力资本占主导地位；影响东、西部收入差距的因素主要是人力资本。所以提高中、西部的人力资本存量是解决地区收入...

在经济快速增长的同时，近年来，河南省农产品、能源、冶金等产品价格持续上涨。本文分析了2008年河南省物价的涨势，探讨了物价变化对河南经济社会的影响，展望了2009年物价的走势。

首先，本文对西方经济学界流行的反映收入分配与经济发展关系的库兹涅茨倒U 形假说进行批判性分析，然后运用马克思经济学原理对市场经济的本质进行论述，指出经济运行完全在市场机制调节下，不可能存在收入分配与经济发展的倒U 形曲线，收入差距将随经济发展而不断扩大或维持在一定水平上。最后，对政府在收入分配中的作用进行论述，并指出政府的参与对经济发展与收入分配关系的影响。

本书对“失组织”城市贫民生存行动的分析将从保安街的历史沉浮开始。这样一条狭窄的街道有着不平凡的过去，更是中国从计划经济走向市场经济过程中社会转型的缩影。中国社会的变迁、经济的转向都在这条街道及其居民身上留下了历史的印记。通过考察保安街半个多世纪的变迁，我们可以窥探中国社会60多年来的沧桑巨变。