“十三五”伊始，吉林省继续加快经济转型升级步伐，以科技创新带动产业结构调整，特别是推动创新驱动发展已经成为吉林未来一段时期改革的核心任务。吉林省正在采取多项举措来加速科技成果转化，从财政资金容错、科技金融改革、深化科技合作、强化人才引进等多方面着手推动创新吉林发展。其中，创新服务平台建设是科技创新体系发展的重要环节之一，也是创新驱动战略实施的关键内容之一，要...

如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

人才使用是人才工作的关键环节，因此，人才制度创新的重要内容之一就是做好人才使用管理机制改革创新。当前，河北省人才使用管理机制改革创新在人才发展平台建设、重点制度改革创新等重要领域和关键环节上取得了突破性进展，但在人才使用制度方面还存在诸多问题。本报告针对河北省人才使用制度创新方面的瓶颈制约，提出以制度意识为先导，突出全方位服务，加速构建让人才满意的人才环境等...

本文主要从四个方面介绍了我国农村人才制度创新与发展。首先，介绍了农村人才概念的界定。其次，介绍了我国农村人才的政策体系变迁。接下来，介绍了农村人才政策的实践创新。最后，介绍了农村人才政策的创新与发展。

产学研协同创新平台建设是适应经济发展进入新时代、加快河南经济转型升级和高质量发展的重要途径。笔者从河南省产学研协同创新的建设和发展实际出发，探讨平台建设现状及存在的问题，提出为积极适应经济转型升级的战略需求，加强协同创新平台建设与产学研协同相对接的有关政策建议，以实现平台运作的良性循环与协同发展。

本文是关于集聚长株潭创新型人才的报告。首先指出要发挥先行试点优势，实现人事改革新突破，确定人才资源开发新重点，然后介绍了如何培养人才队伍创新能力，如何吸引人才，最后总结了如何营造人才发展的新环境。