依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求，结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务，我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题，明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指，政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内，对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

本章主要介绍了2004 年以来固定资产投资运行的变化特点，影响固定资产投资变动的主要因素，宏观调控需要长短结合，2005 年全年固定资产投资增幅 20%左右等内容。

在对郑州市人口迁移调控政策进行系统回顾，并对近年来郑州市的经济发展、人口发展、城镇化水平、城市公共服务等的发展演变进行动态分析，进而提出郑州市人口迁移与城市协调发展所面临的主要问题的基础上，从加速就业融合、推动福利融合、实施梯次迁移、关注弱势群体、加强组织保障、加强信息保障等着手提出郑州市人口迁移与城市协调发展的优化调控措施建议。

本文首先论述了为什么宏观经济调控必须分层次，接着分析了区域市场与分层次调控的关系，最后提出了要建立省际区域共同市场。

煤电油运是国民经济和社会发展的重要支撑条件。本文首先分析了河南省煤电油运的发展现状及其发展趋势，接着谈到了煤电油运保障的问题，最后提出了提高煤电油运保障支撑能力的对策措施。

结合内蒙古自治区实际情况，基于现实性和可操作性考量，下一步深化企业工资分配政策调控应着重突出以下几个方面。

本文首先介绍了长株潭城市群土地承载力的现状分析，然后介绍了长株潭三市城区土地承载力的计算与评价，之后介绍了长株潭城市群土地承载力提升与调控机制创新。

基于上述理论和实证分析，并结合现阶段中国经济社会的实际情况，本书认为，在目前处于经济发展整体下行压力较大的中高速增长新常态时期，我国应以促进收入分配合理化为出发点，借鉴参考国内外发达地区的成功经验做法，以供给侧结构性改革为主线，以就业市场化、市场法治化、政府服务化为调控思路，围绕有效调控机制的构成体系，根据当前进入新时代的背景制定实施一系列有针对性的相关政策...