本文主要从两个方面介绍了马克思主义的分工理论。首先，介绍了分工是非公有制经济存在的深层根据。其次，提出促进非公有制经济发展， 推动全面建设小康社会目标的实现。

在新时期下，如何应对来自外部的逆全球化呼声，将是一个不得不考虑和研究的问题，引起了各个领域学者的兴趣和关注。除了地区宏观层面的探讨，企业层面理论的突破给予全球化产业间分工新的解释，与传统贸易理论从产业或者同一产业内部之间的差异角度来解释国际贸易问题不同，新新贸易理论从企业的异质性角度对国际贸易进行重新阐释，得到了更为丰富的结论，这也是新新贸易理论的生命力所在...

本文基于分工理论，构建二元Probit模型实证分析农业分工对化肥减量施用的影响。

本文通过对小型餐饮业劳动性别分工的考察，分析了该行业中男性对厨艺的垄断地位和女性服务员的情感劳动所传承下来的等级化的性别关系，分析了该行业中男性向上流动的可能性和女性有限的发展空间。文章认为，劳动的性别分工不仅会产生效率，更会产生社会规范，形成特定的性别等级关系，反过来，传承下来的劳动性别分工亦会因内含的性别不平等而产生效率，成为中国经济增长的动力机制。

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

本文分析了李村人口流动中的性别差异和家庭分工，及其对当地农业发展的影响。首先概述了李村农业家庭的流动与留守情况；其次分析了李村“男工女耕”家庭分工的形成，以及女性流动机会的弱化；再次从留守丈夫群体出发，阐述了无论男性是否外出打工，女性仍然不具备选择流动的权利，并叙述了留守老人对家庭分工的影响；最后描述了农业现代化尚未改变女性在生产中的辅助角色，并进行了总结。

本报告是对中国工业在国际分工体系中的发展情况的分析。报告从四个方面来具体阐述：首先说明中国工业在国际分工中实现持续高速增长，其次指出中国成为吸引国际资本最多的发展中国家，同时指出中国工业目前呈现优势格局的变化和竞争态势的发展趋势，最后说明国有工业企业必须继续深化改革，适应新的竞争环境。

2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。