本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

在中国经济体制转轨和改革开放的过程中，价格改革具有里程碑式的重要地位。我国长期实施计划经济，社会资源配置效率低下，商品资源有效供给不足，经济运行机制亟须转变。但如何在纵横交织、盘根错节的计划经济体制下，找到恰当切入点，既能达到经济体制改革的初衷，又不致引发社会经济动荡，是决策者面临的核心问题。中国最终确定价格改革作为我国经济体制改革的突破口，究其原因在于价格...

本文主要从土地流转方向和土地边际产出差异两方面分析村集体参与土地流转对农地生产要素功能发挥的影响。首先是土地流转方向。一方面，参与流转的土地，粮食作物种植比例显著下降，经济作物种植比例显著上升。其中，在村集体参与流转的土地中，这种下降和上升的趋势更加明显；另一方面，村集体参与土地流转，有助于把土地配置到生产效率更高的农作物生产上。其次是土地边际产出差异。发展...

中国目前的小农经济家庭生产方式和劳动力资源配置方式与完全竞争市场理论不相符，除非我们假定中国小农几乎全体“非理性”，而这又明显不符合基本理论逻辑，因此，简单地以分工一词来表达和理解家庭内部劳动力资源的配置方式是不合时宜的。本章将对中国农户家庭的劳动力资源配置提出以农民自身的人力资本存量为主要考量对象的农户家庭人力资本配置方式。

本文从六项指标定义非正式部门：经营规模、是否登记注册、账目真实性、经营场所固定性、信贷获取途径及企业税收状况。

所有的经济活动均是通过各种资本存量和服务来提供和支持的，这些资本存量包含投入经济活动中的人力、资本和固有存在的资源等要素。在探讨国家财富时资本被划分为人力资本、社会资本、人造资本和自然资本四大类（World Bank，1995），相应地，GPI 2.0中要素资本服务价值账户在核算时也具体核算这四类资本要素的服务价值。如人力资本的积累不仅能够提高自身劳动生产率...

本文介绍到全要素生产率是分析经济增长源泉的重要工具，用来识别经济是投入型增长还是效率型增长，分析体制、效率以及技术进步对经济增长的贡献，是政府制定经济长期可持续增长政策的重要依据。本文回顾了全要素生产率及与之高度相关的理论与实证研究文献，梳理了农业全要素生产率的由来、演变、影响因素、测度方法等。

通过分析“劳动”概念和中小学生劳动素养内涵，本文以文献研究法为主分别选取外部社会需要和内部心理品质两个视角，形成中小学生劳动素养评价指标体系分析框架并确定关键评价要素。外部社会需要以五育并举思想为依据，把劳动素养划分为德性劳动、智慧劳动、健康劳动、美感劳动和创新劳动共5个维度，每个维度都体现认知、情感和行为等要求；内部心理品质依据心理学中素养概念的普遍结构，...