习近平继承了马克思主义劳动理论的基本思想，借鉴了中国优秀传统文化中的劳动观，把劳动视为人类的本质活动，认为其是推动人类社会进步的根本力量。习近平关于劳动的论述探析包括劳动价值论、创新劳动论、和谐劳动论、劳模精神论四个方面的内容，表现出习近平在我国改革开放40年综合国力提升的基础上，对新的工业革命条件下劳动者的主体性、劳动关系的和谐性、技术创新与价值创造等时代...

通过分析“劳动”概念和中小学生劳动素养内涵，本文以文献研究法为主分别选取外部社会需要和内部心理品质两个视角，形成中小学生劳动素养评价指标体系分析框架并确定关键评价要素。外部社会需要以五育并举思想为依据，把劳动素养划分为德性劳动、智慧劳动、健康劳动、美感劳动和创新劳动共5个维度，每个维度都体现认知、情感和行为等要求；内部心理品质依据心理学中素养概念的普遍结构，...

妇女就业与家务劳动是有矛盾的，这恐怕是各国职业妇女遇到的主要问题之一。在这一矛盾面前，产生了一系列的有关问题。如家务劳动如何分担，妻子和丈夫都是怎样认识的，以及职业妇女对既要工作、又要做家务两付重担一身挑所感到的压力等等。现在就让我们来看看中日职业妇女及其丈夫在这方面的情况吧。

农妇熊德明在亿万农民工中无疑是幸运的，由于国务院总理亲自为其夫讨薪，所以她只是向总理表达讨薪的愿望，几乎没有付出任何成本就顺利拿到了被拖欠的劳动所得，她本人也因此而一夜成名。相比之下，年轻的农民工王斌余就没有如此幸运了，他像千千万万讨薪者一样，在讨薪中受尽折磨，还要遭受人格侮辱，在讨薪无望中一怒杀人，主动自首后沦为死囚。他将为此付出生命的代价，但是他的讨薪遭...

本文将分析和比较沃尔玛位于广东省的玩具及制衣供货商工厂中工人的工作条件。本文数据是基于一项在工厂门外进行的问卷调查。本文将首先讨论“血汗劳动”（sweating）及“体面劳动”（decent work）的概念，并分析计件工资（piece rates）与计时工资（time rates）对薪金与工时，以及工人对于工资认知的不同影响。本文认为，一个基于小时工资而非...

2003年中国持续快速的经济增长并未促进就业和劳动关系的改善，反之，就业和劳动关系与往年相比，都呈现不安因素的加剧，农民工的社会权益和社会保障问题十分突出。本文从劳动关系的主要指标和劳动关系的主要议题两个大方面对这一问题进行了详细阐述。

进入21世纪以来，工作场所劳动关系管理关注的核心问题已经逐步演进到人与组织更紧密的结合与平衡、新经济下的新业态与新用工形式等领域。同时，在中国经济进入“新常态”的过程中，劳动关系也面临着一系列新的困境与挑战。因此，我们需要在理论上进行迭代和扬弃，在制度上进行创新和重塑，打造具有中国特色的劳动关系治理体系，其具体内容包括微观层面的企业劳动关系管理（LRM）和公...

基于企业的本质和劳动关系的外部性，劳动关系协调机制呈现多维度结构，一般由政府干预、单个劳动关系协调、集体劳动关系协调和企业社会责任运动等所构成，其中，集体劳动关系协调和企业社会责任运动是存在于政府干预与单个劳动关系协调之间的社会中间层协调机制；政府干预与单个劳动关系协调既直接互动，又通过社会中间层协调机制而间接互动。我国现行的劳动关系协调机制还处于不成熟阶段...