30多年来，华为逐渐树立起做世界一流电信设备制造和服务商的发展目标，将技术创新作为企业的生存之基、发展之本。在公司治理上，华为摸索建立了独具特色的“员工持股”模式，使员工与企业发展形成紧密的利益和命运共同体，将企业发展的红利最大限度与员工分享。华为的发展历程，是中国民营企业内部社会化的典型样本。

董事长：王青海（11月任职）

本文介绍联想控股有限公司发展简介。

董事长：王青海（兼，11月离任）

杭州海康威视数字技术股份有限公司（简称“海康威视”）隶属于中国电子科技集团有限公司（简称“中国电科”），是一家以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。作为央企控股的上市公司，海康威视社会企业的特征体现在一方面创立之初即央企和民营企业家平等投资合作的产物，另一方面是央企背景下管理团队和员工持股的典范。

中国的社会主义国有企业产生于1949年后。中华人民共和国成立初期，主要通过三条途径逐步建立起了在国家经济发展中起决定性作用的国有企业。一是没收了国民党政府的企业，即俗称的官僚资本企业，将其变为国有企业；二是通过公私合营改造逐步将国民党时期的私营企业改变为国有企业，即对民族资本的社会主义改造；三是逐步投资建立了部分新的国有企业。改革开放之前，国有企业均称为国营...

本文是保利久联控股集团有限责任公司社会责任发展报告，主要内容有：一、企业基本情况；二、科技创新工作情况；三、未来及展望。

联想控股股份有限公司（以下简称“联想控股”）于1984年由中国科学院计算技术研究所投资，柳传志等11名科研人员创办。从IT行业起步，经过30多年的发展，现已成为中国领先的多元化投资控股公司。目前，联想控股采用母子公司组织架构，通过主动系统布局，形成了颇具协同效应的“战略投资”和“财务投资”两大业务。战略投资以长期持有为目的，聚焦于战略方向构建和优化投资组合，...