为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。

国有企业是国民经济的重要支柱。国有企业工资增长合理和分配关系合理对促进国有企业持续健康发展和形成合理有序的收入分配格局具有重要意义。本章主要基于内蒙古自治区国有企业就业人数、职工工资总额、职工平均工资及职工平均工资增长率等数据，研究分析改革开放40年来全区国有企业（或国有单位工资分配情况。

东北三省是我国传统的老工业基地，拥有大量的国有企业，这些国有企业曾经为我国的现代化发展做出了巨大的贡献。在我国经济发展进入新常态的大背景下，东北三省应加大力度推动国有企业改革，发展混合所有制经济，对进一步实现国有企业与市场经济的融合，进而推动东北三省经济社会全面协调发展，具有十分重要的意义。

本文主要从四个方面分析了四川省国有企业的竞争力。首先，介绍了关注企业的竞争力。其次，介绍了四川省国有企业①的地位及竞争力。接下来，分析了影响四川省国有企业竞争力的主要因素。最后，提出提高四川省国有企业竞争力的对策建议。

新一轮温州国有企业整合重组既是温州经济发展大环境的需要也是国有企业自身发展的必然要求。在温州经济转型发展的关键时期，通过对国有资本整合重组，发挥国资投资平台作用。在提升国企保值增值能力的同时带动温州城市化建设和转型升级，是本轮国企整合重组的主要目标。温州转型升级需要大投资、大建设，国有企业担当领头羊的角色，任重道远。

文章首先分析了中国货币政策、经济形势，并指出在1997年要适度从紧与降低利率相结合的货币政策促使经济“软着陆”。接着，文章指出当前经济问题的焦点是国有企业的改革、改组和改造，并深入分析了1996年~1997年国有企业改革的形势。

党的二十大指出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，这为今后国企国资改革指明了方向，国有企业在推进中国式现代化的过程中被赋予了神圣的时代感和使命感，这是在新的历史起点上中央对国资国企改革做出的重大部署。本报告主要以黑龙江省地方国有企业为主要研究对象，在党的二十大胜利召开的时代背景下，系统...

习近平总书记在视察黑龙江时指出，要提高国有企业核心竞争力，引领民营经济健康发展，打造一批产业集群，做大做强实体经济。黑龙江省委、省政府充分认识学习习近平总书记来黑龙江视察时的重要讲话，把握时代赋予龙江的战略定位，为黑龙江省地方国有企业改革发展指引前进的方向。近年来，黑龙江省地方国有企业在省委、省政府的带领下，进一步解放思想，不断增强其核心竞争力，在产业控制、...