社会转型促使非公企业员工思想状况出现新问题，呈现新特点。本课题在对新时期广州市非公企业员工思想问题特点及其成因进行分析的基础上，从社会、企业和个人三个层面提出了加强非公企业员工思想教育工作的对策建议。

在传统的自由劳动力市场中，老员工受到歧视，多种原因促成了他们的提前退休。但是在老龄化的背景下，这不仅使老员工自身处于更糟糕的处境，也给福利国家的政府和企业带来多重压力。因此新近的政策开始鼓励老员工尽可能地延迟退休，促进他们获得技能并提高其就业能力。“积极的”就业政策是欧洲未来愿景的核心。然而，不能忽视的问题是，老员工持续处于弱势地位，尽管他们发现自身具有“积...

本书基于对甘肃、青海和陕西27 个县300 所农村小学19991 名学生的抽样调查，以及对陕西和甘肃16 个县216 所小学为期两年的调查，选择随机干预实验方法，以小学生血红蛋白水平、学业表现作为衡量校长激励效果的指标，以小学生学业表现作为衡量教师激励效果的指标，根据大样本的随机抽样实证调查数据，系统地探讨哪种干预措施最有效。根据研究结果，提出如下建议：第一...