FPC重视人才是因为无论从扶贫社发展的需要，还是从目前人才状态考虑，都要求扶贫社特别关注人才。人才是扶贫社生存的关键，如何培养人才又是人才诸多问题中非常重要的问题。

本章首先分析了我国培训市场发展的现状，接着分析了我国培训业存在的问题及问题根源，第三说明了我国培训业发展的制度安排与路径选择，最后总结和预测了我国培训业发展的趋势.

本部分内容是职业技能培训和鉴定的改革和发展。第一节介绍职业技能培训，包括职业技能培训机构发展的多元化、完整化和健全化和平凉市进一步发展职业技能培训的对策建议。第二节介绍职业技能鉴定，平凉市职业技能鉴定的现状有：职业技能鉴定机构不断健全，职业技能鉴定覆盖面不断扩大，鉴定质量管理逐步加强，基础设施进一步完善，考务管理进一步规范，职业技能竞赛优化了职业技能鉴定的社...

本文内容包括：以完善就业服务体系、加强技能培训为重点，促进多渠道转移就业，提升农民工就业质量；以维护农民工劳动权益和建立工资合理增长机制为重点，促进和谐劳动关系的形成。

本文以南北疆双语师资培训调研为基础，重点反映2004～2005年间新疆维吾尔自治区中小学少数民族双语师资培训在教学内容、教学方法和教学效果等方面的情况，同时提供作者对这些问题的思考和改进建议，旨在为政府有关部门进一步完善自治区双语教师培训方案、提高新疆中小学少数民族双语教师培训质量提供参考依据。