2010年，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目设立“女性高层次人才成长规律与发展对策研究”，项目批准号：10JZDH045，北京大学社会学系佟新教授为该项目的首席专家，全国妇联妇女研究所和中华女子学院的部分研究人员参与了课题研究。该项目于2010年启动，2013年完成。

本文以福田区认定的女性“英才”发展现状为基础，从五方面分析研究了女性“英才”在工作与生活方面面临的问题，充分挖掘北京等城区在女性人才服务及赋能方面的经验，有针对性地提出了福田区女性“英才”的“五新服务”的工作建议。窥斑见豹，福田区是深圳中心区，对福田区女性人才的发展的研究，有助于推动全市各区女性人才的发展。

“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”是科技部2010年软科学项目，项目批准号：2010GXS1B022。课题负责人为宋秀岩、谭琳，主要参与人有蒋永萍、贾云竹、马冬玲、杨慧，该项目于2009年启动，2013年结项。

本章首先介绍了零售业人才的定义与分类，接着分析了中国零售业人才现状，在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后，对中国零售业人才发展提出了建议.

本报告是广东省妇联女性教育工作的综述。报告选取两所学校，通过对素质教育、实践教育等反面内容的分析来具体阐述女性教育工作。

农牧区实用人才队伍建设是青海省实施“人才强省”战略的重要举措，近年来全省农牧区实用人才的规模持续增大、结构相对合理、技术水平不断提高、人才培育体系初步建立，但是仍然存在一些问题和不足，需要从进一步完善政策和体制机制、科学实施重点人才工程、不断增强人才培训的实用性、重点扶持农牧区实用人才带头人、优化农牧区创业创新环境和做好农牧区实用人才服务工作等方面持续推进全...

《中国人才发展报告(2012)》重点考察了一年来人才建设的发展与创新。《营造中国人才发展的良好环境》一文指出，中国人才工作围绕全面贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划，推出了一系列人才政策，实施了一系列重大人才工程，在高层次创新创业人才的培养、引进和使用方面加大扶持力度，在人才发展、人才工作理念、人才政策、人才成长体制机制创新等方面都取得了新突破。同时...

>农民工数量分布呈现“东多西少”的区域性特征，但近年中西部对农民工的吸纳能力有所增强。从业多集中在制造业和建筑业上，但近年制造业下降、建筑业上升趋势明显。农民工职业类型以技术工人、个体服务等中层偏下的等级为主，专业技术人员和管理人员占比很低。从业收入水平整体较低，且人均月收入增速不断减慢，社会保障仍显薄弱。与老一代农民工相比，新生代农民工具有文化程度更...