2010年，河南成功引进富士康，开创了河南与大型跨国集团展开战略性基地性全面合作的先河，标志着河南承载产业转移的能力达到了一个新阶段，具有突破性效果。

在本节中作者对富士康现象进行类型学意义上的描述并分析富士康现象的起源，从生产方式的视角出发，对富士康现象的演进进行分析，在对我国学界关于生产方式的研究进行简短总结的基础上，将生产方式区分为狭义的生产方式和广义的生产方式。依据技术－组织互补性和西蒙在系统科学领域的研究对生产方式理论的“微观基础”进行扩张，并将扩张之后的生产方式理论运用到关于富士康现象演进的分析...

本文内容包括：富士康集团的集团概况、股权结构社会化、利润分配社会化、经营管理社会化、工业富联经营业绩、社会效益与员工福利、公益慈善事业、环保和绿色发展。

2010年春，包括台资企业富士康工人连续跳楼事件和广东南海本田罢工事件在内的一系列劳动社会事件引起人们的关注。在中国，工人罢工可谓司空见惯，进入新世纪后罢工次数实际上稳步增加。劳动社会时间带动了工人对提高工资的要求。例如，富士康公司同意工人工资从7月1日和10月1日起分别提高30%和66%。如此令人咋舌的涨薪幅度给同行业的企业带来了巨大的压力。为平息工潮，其...

2010年春，富士康跳楼事件、本田罢工事件揭示了中国劳资矛盾的日益尖锐。工会，作为协调劳动关系的“润滑剂”，其作用开始被人们广泛关注。虽然我国工会有着悠久的历史，但如何在新经济体制下有效发挥作用，保护劳动者权益，塑造和谐社会，我国工会尚需要在多方面进行改革。本文结合我国现有经济状况和社会状况，深入探讨工会改革的最新动向，从9个方面就工会改革提出了理论和实践上...